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新闻
- 2017-10 06
- 备战，为一场“说走就走”的演练 11月上旬，湖北省市州级紧急医学救援队伍实战演练暨技能竞赛将在河南省确山举行。比赛将模拟某地7.3级地震，造成大量人员伤亡，湖北省各市医疗队在省卫计委的指派下奔赴灾区开展灾害卫生应急救援，从快速准备集结，跨省长途拉动；野外生存和后勤保障；灾区伤员现场救治等方面进行考核，通过演练考核，检验应急队伍的快速反应和综合处置能力，提升应急队员的专业技术水平。 为积极备战技能竞赛，力争在比赛中取得优异成绩，市中心医院领导高度重视，院长办公会召开专题会议，讨论演练方案、人员选拔、后勤保障等问题，会上要求由副院长邹三明亲自挂帅，由相关职能部门负责人承担专业培训、人员选拔、物资供应和设备供给等任务。最后，从普外科、骨外科、急诊科、手术麻醉科选取医护人员和行政后勤人员，组成了10人集训精英队，并编制了《孝感市紧急医学救援实战演练暨技能竞赛备战手册》，按照手册上的日程安排和规范流程进行强化训练。 由于演练要求负重徒步行军20公里以上，体能是决定能否完成任务的重要因素。为确保受训队员体能达标，邹三明副院长每天带队早晚风雨无阻地进行疾走、慢跑、上下楼梯等体能训练，11月2日更是坚持完成了4小时21公里的徒步训练。在邹三明副院长的鼓舞下，队员每次训练都士气高涨，没有一个掉队。脚磨出了水泡，用针挑破，粘上创可贴；鞋子和衣服被雨水打湿了，更换一套接着练。 队员们还有针对性地根据各个环节开展了现场模拟操作、培训和演练，不放过每一个细节，力求完美，在基础知识、操作技术、实战细节等各方面都做了充分准备。通过强化训练，很大程度上提高了我院应急队伍的应急处置能力，为能顺利完成此次演练的工作目标和任务打下坚实基础。
- 2017-10 06
- 市中心医院协助市人社局开展“我为精准扶贫办实事”送医送药活动 10月17日是国家第三个扶贫日，在孝感市人社局组织下，市中心医院人事科、医务部组织骨外科、呼吸内科、儿科、妇科、皮肤科等12个学科专家及工作人员一行赴孝昌县小悟乡田堂村，开展“我为精准扶贫办实事”送医送药活动，为村民送医送药送健康，此次活动由医院财务总监李琼带队。 医疗专家小组在现场为上百名村民提供外科、皮肤科等10多个专科医学检查、病情诊断、健康咨询等医疗服务，并根据病情为村民免费发放了38种价值近万元的药品，同时给村民普及医学知识，对一些需要进一步确诊的贫困村民，再三叮嘱他们及时到医院进行检查和治疗，以免耽误病情。 活动现场，前来咨询的人络绎不绝，村民张大叔拿着皮肤科医生开的处方药领取了免费的药品后，一扫焦虑情绪，他说：“扶贫工作队考虑得真周到，给我免费看病，又免费给我药，省了我不少钱。” 此次贴身医疗服务活动持续两小时，不少村民依然不愿散去，手握发放的免费药品，脸上洋溢着淳朴的笑容。
- 2017-10 06
- 市中心医院义诊服务队赴水患灾区开展“扶贫日”送医送药活动 为纪念我国第三个“扶贫日”，10月17日，在市卫计委的组织下，市中心医院肾内科、儿科、普外科、妇产科、耳鼻喉科等多个科室专家及工作人员一行赴今年水患灾区孝南区东山头办事处新河口村开展送医送药义诊活动，此次义诊由医院副院长刘晓安带队。 活动现场，专家们耐心的为每一位村民检查、分析病情，认真解答他们提出的有关健康方面的问题，并免费为患疾群众提供药物。整场活动，共计接诊群众近200人次，免费送去了价值近3000元的药品。
- 2017-10 06
- 最美孝廉干部张桂兰：愿做人民满意的健康守护者 “百善孝为先，为官廉为先”。10月12日，2016中国·孝感孝文化旅游节在孝感开幕。中国民间文艺家协会副主席刘华，省委宣传部副部长喻立平，省文联副主席聂为斌，省文化厅副厅长段天玲，省旅游委副巡视员刘晗，省老龄办副主任彭文洁，市领导陶宏、滕刚、陈剑、仇平贵为首次评出的10位孝感市“最美孝廉干部”颁奖。孝感市中心医院张桂兰经过层层选拨，综合网络投票、媒体推荐、专家评价、深入考察、量化评分等环节，最终脱颖而出，获此殊荣。 张桂兰，女，43岁，研究生学历，1991年9月参加工作，现任孝感市中心医院体检中心主任、预防保健科科长、湖北省健康管理学会常务理事、孝感市妇幼保健学会委员。 25年如一日，张桂兰以敬畏严谨之心对待医务工作，以模范之举感染医务同仁，诠释了中心医院“患者至上，微孝至善”的服务理念。多年来，她刻苦钻研业务，爱岗敬业，忠于职守，始终将人民群众生命健康放在第一位，深受广大群众认可和喜爱，连续多年被医院评为“优秀教师”、“优秀党员”、“先进工作者”、“三八红旗手”、“十佳效能标兵”，2011年还被湖北省委组织部、省人社厅授予“全省保健系统先进工作者”。这一项项荣誉，折射出她的奋斗格言——做好孝感人民的健康守护者，为孝感人民的身心健康奉献毕生精力！ 孝感市委常委、市纪委书记陈剑总结道，弘扬孝廉文化有助于促进形成稳定的社会秩序，有助于深入推进党风廉政建设，有助于形成良好的用人导向，要充分认识孝廉文化的重大现实意义。要求入围的孝廉干部要追求格调之“最”，追求品行之“美”，追求为政之“廉”，按照“大孝”、“长廉”的标准，严以律己，廉洁从政，切实发挥孝廉榜样的积极作用。要把孝廉文化建设融入官德建设中来，融入核心价值观的形成过程，融入孝文化名城建设，共同做好孝廉文化这个大文章。
- 2017-10 06
- 把握关键重点突破市中心医院分科室召开“三甲”核心条款推进会 当前，市中心医院全院上下正紧锣密鼓、夜以继日为迎接三甲医院复评而努力备战。“三甲”评审标准包括“基本标准”与“核心标准”两大部分。其中核心条款是保证医院医疗质量与患者安全，参评医院必须做好的最基本、最常用、最核心的标准条款，是迎检准备工作的重中之重，所有核心条款必须保证评审等级在“C”以上（要求C级条款达标≥100%、 B级≥70%、A级≥20），即任何一个核心条款均具有“一票否决”的特性，只要有一条达不到要求，整个医院评审结果将一票否决。 为促进核心条款的进一步落实，市中心医院自9月19日起，按管理（党办、院办、人事、科教 、总务后勤等）、医疗、药事、护理、院感等分批多次召开 “三甲”核心条款推进会。推进会由“三甲”评审办组织主持，参加人员为48条核心条款所涉及到的责任科室、承办科室等部门负责人及分管院领导。院长李睿全程参加了全部推进会。 推进会主要议题为4个方面的内容，一是由分管部门及责任科室对本部门的核心条款进行逐条、逐项再学习、再解读、再分析和再梳理，明确每一条款的重点、难点及目前的硬伤、短板；二是负责核心条款的责任科室负责人对照评分标准，按照C、B、A评分等级，汇报所负责的各核心条款的评分定级情况；三是责任科室汇报所负责的核心条款的推进情况，着重指出各核心条款在落实过程的困难、存在的主要问题和需要医院协调解决的事项；四是院领导现场办公，集思广益，当场逐条协调解决责任科室提出的每个具体问题。 会上，院长李睿反复强调，核心条款是重中之重，迎接“三甲”复评工作既要统领全局，又要把握关键，重点突破。“统领全局”就是要把每一条标准都熟悉掌握和落实到位，“重点突破”就是要在落实“基本标准”的基础上确保核心条款全部达标。要求全院涉及到核心条款的责任科室和承办科室，务必严格按照评审标准要求，在评审办限定的时间节点内按期完成相关工作，针对通过努力可能提升一个档次的条款，要尽全力做好，能得A的坚决不得B，要克服一切困难，不惜一切代价，力争核心条款全部达标。 据悉，截止十月中旬，医院共召开9次各部门“三甲”核心条款推进会。下一步评审办将组织相关评审专家对医院“三甲”复评工作进行新一轮的自查内审。
- 2017-10 06
- 2016年湖北省临床重点专科评审定音市中心医院呼吸内科等再创佳绩 代表湖北省三级医院专科建设最高评审规格的全省重点专科评审工作已于上月底落捶定音。日前，从市中心医院获悉：在2016年湖北省省级临床重点专科评审中，经过激烈角逐,市中心医院呼吸内科在诸多参选单位中脱颖而出，继在第一个环节（病案首页上报数据DRGs分析）中高居榜首后，在答辩环节中再创佳绩，取得了本专业全省第二名的优异成绩，综合成绩在所有33家参评的三级医院中名列前茅！进一步彰显了医院在全省呼吸专业雄厚的实力，也充分体现了省内业界对医院呼吸内科综合实力的肯定和认可。儿科、产科两个专科也取得了较好的成绩，分别位列本专业全省第八名与第十名，其中儿科病案首页数据DRGs评分第4名。 省级重点专科建设是衡量一所医院管理水平和技术水平的重要标志，是医院核心竞争力的重要体现。近几年来，市中心医院坚持把临床重点专科建设作为提升医院综合实力、增强核心竞争力、培植发展潜力的头等大事来抓。按照“院有重点、科有特色、人有专长”的指导思想，将专科建设作为医院的中心工作，在设备配置、人力资源配置和科研经费安排等方面给予大力支持，充分调动广大专业技术人员对重点专科建设的积极性，促进了医院专科水平的提高。经过多年的努力和建设，医院重点专科建设稳步推进，发展势头良好。此次评审前，医院已有5个专业通过省卫计委评定，成为省级重点专科。 根据湖北省省级医院临床重点专科评审工作有关要求，今年医院各申报专业经过市卫计委推荐及申报、资格审核、病案首页数据上报，并运用DRGs进行数据统计分析等环节，共有呼吸内科、儿科、产科3个专科入围2016年湖北省省级医院临床重点专科集中答辩环节。 本次集中答辩由省卫计委统一组织，在武汉碧桂园凤凰酒店进行，评审现场实行全封闭，并由评审纪律检查员全程监督。答辩统一用PPT方式进行，分医院汇报、专家提问、专家评分等环节。答辩时间共25分钟，其中前20分钟由答辩人介绍本专科建设情况，后5分钟回答专家提问。答辩成绩实行现场公布。 据悉，此次，全省共有12个专业137个专科进入集中答辩阶段，包括武汉市中心医院、十堰太和医院等在内的多家省级及地市级医院，竞争激烈，医院对此高度重视，由院领导亲自带队，医务科牵头组织，各相关科主任悉数前往武汉参加答辩会。答辩中，各专科汇报人分别从各自专科基本条件、专科特色及优势、专科队伍建设、专科技术水平、科室管理、科室服务、科研教学、科室绩效等方面，进行了详细的陈述汇报和专家答辩，赢得了评审专家的认可，较圆满的完成了此次答辩任务。 据了解，评审总成绩由集中答辩专家评分和此前的DRGs数据分析评分两部分组成，两项评分各占50%，每个专科取前12－13名，最终结果将由省卫计委公布。
- 2017-10 06
- 【专项治理】市中心医院全面启动强力推进“卫生计生重点问题专项整治行动” 医院作为卫生计生服务窗口，其行业行为关系到人民群众的看病就医感受，是医改成效的试验石，也是重点问题整改的主战场。根据省、市卫计委统一安排部署，市中心医院快速响应，积极行动，全面迅速启动、强力推进“卫生计生重点问题专项整治行动”各项工作。 在接到上级部门关于专项整治的文件精神后，院领导高度重视，立即启动了相关工作。结合医院实际情况，做出了周密、详尽的安排部署，确保了专项整治行动有序有效推进.。 一是于9月13日迅速召开了“重点问题专项整治行动”动员部署专题会议，统一思想，部署工作。传达了省、市卫计委关于重点问题专项整改行动有关文件和会议精神，明确了整改目标和责任，安排部署了整改计划和方案。会议要求，全院上下要把专项整治行动内容及精神读懂吃透，对医院可能存在的重点问题要认真排查，立行立改。严格落实各部门的主体责任，各司其职，积极行动；同时，要求严明纪律要求，实行层级责任追究制度，加大督促指导和监督检查的力度，确保专项工作取得实效。 二是成立了由医院主要领导任组长，纪委书记、相关分管领导为副组长，医务科、纪检科、账务科、审计科、医保办、农合办等相关职能科室负责人为成员的专项整治行动领导小组，全面负责专项整治行动的组织领导、统筹协调、整体推进、督促落实工作。 三是制定了《市中心医院关于开展过度医疗专项整治活动实施方案》，方案要求全院各部门要认真贯彻落实上级部门有关精神，按照“一体两翼”战略思维和“两控四改”目标任务，结合“三严三实” 、“两学一做”和履职尽责“回头看”工作要求，找问题、补短板，精准施策、学做结合，进一步优化医院行业作风建设，强化运营管理，不断提升医疗服务能力和水平，切实改善群众看病就医感受。工作内容主要围绕“合理检查,规范医疗技术临床应用”、“合理用药,提高临床用药治疗效果”、“合理治疗,严格临床诊疗行为”、“合理收费,控制服务收费不合理增长”、“推进院务公开，接受社会监督”着力进行。切实做到合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费、规范医疗服务行为，为人民群众提供安全、高效、便捷、价廉的医疗服务。方案细化了工作措施，明确了责任主体。指出将对部门与个人的违规行为进行严肃处理。 四是开展自查自纠与接受上级部门检查。医院各部门按照相关文件精神及医院重点问题专项整治工作实施方案，以问题为导向，围绕“过度检查、过度用药、过度治疗”等重点突出问题，深入展开“攻坚战”。并于9月19日，在医院专项整治行动领导小组的组织下,由医务科牵头,对重点科室、重点环节、重点人群等，进行了一次全面的问题自查和梳理工作，建立了各种重点问题工作台账, 明确责任清单，同时,针对自查问题进行了积极整改。此外，医院于本月23日接受了市卫计委专项整治行动督查组的督查，按照督查组的反馈意见，医院对督查中查出的问题立行立改，务求实效。 五是加强了院务公开，面向社会公开承诺，主动接受社会监督。 六是加大了宣传力度，营造良好的舆论氛围。医院通过《孝感晚报》、《槐荫周刊》、 医院院刊、医院网站、微信等宣传媒体，广泛深入宣传专项整治行动的措施，活动进展与取得的成效。 目前，“重点问题专项整治行动”各项工作仍在如火如荼推进中。 据悉，市中心医院专项整治行动工作将从今年9月持续到2018年3月，整个活动分为“部署宣传”、“自查自纠”、“全面整改”、“巩固成果”等四个阶段进行。通过加强行业自律，努力提高医疗卫生服务质量，优化服务流程，依法依规执业，确保医疗行为合法、安全、有效。积极营造公平有序、守法经营的医疗环境，切实保障人民群众的健康权益。
