随着医疗卫生体制改革的不断深化，医疗市场竞争日趋激烈,加强医院廉政文化建设，培养医护人员的廉洁意识，是新形势下医院廉政文化建设的重要课题。为强化纪委监督执纪问责职能，进一步深化“三转”，2015年11月孝感市中心医院正式启动了“廉政查房”工作，这是院纪委加强廉政文化建设的一个新举措。通过预防教育，制度建设，规范办事程序、规范权力运行，提高了职能部门廉政廉洁管理意识，增强了为临床一线、为病人服务意识，起到了警示、预防、教育作用。

我院廉政查房主要着眼于以下三个方面的工作：

一是落实监督责任，推进制度建设。加强对落实党委主体责任的日常监督，是推进责任落地生根的重要保障。我院纪委按照转职能、转方式、转作风的要求，进一步找准位置、强化主业，执好纪、问好责、把好关。采取“系统查、查系统”的方法，对重点领域、重点部门和重点岗位，围绕权、钱和制度执行等事项，开展廉政查房，对于发现的问题，督促整改。为不断规范廉政查房工作，2016年在广泛征求意见的基础上，纪检监察科制定了《廉政查房制度》，经医院纪委同意，正式实行，这标志着我院廉政文化建设制度迈上了一个新的台阶。

二是前移监督关口，突出预防功能。2015年以来，我院努力探索新的管理机制，努力把监督关口前移，突出预防功能。准确把握和运用“四种形态”，将预防监督关口前移，力求把预防工作做到前面，不断增强工作的主动性、实效性、前瞻性，营造积极向上、和谐健康的医疗环境。现已对医院总务科、基建科、口腔科、药学部、设备科五个科室进行了廉政查房，积极开展了以主动预防为核心的廉政查房管理机制，较好地发挥了纪检监察部门的职能作用，起到了良好实效。通过廉政查房，打好重点科室，重点岗位的“预防针”，再敲廉政警钟，要运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。

三是转变工作方式，创新监督模式。新形势下，纪检监察部门创新管理模式，走出办公室，加强与业务部门的沟通和协作，主动开展医院廉政查房。由院纪委书记不定期带领纪检监察、审计及相关科室负责人到重点科室，对其廉政学习情况、风险防控落实、物资耗材管理、廉洁行医等情况进行检查。通过听（汇报）、看（现场）、查（资料）、提（建议）等方式，开展预防、宣传、教育、监督工作。纪检监察干部贴近一线，了解医疗、财务、物资管理等各方面业务工作，分析问题、解决问题的能力不断提高，有利于医院再创三甲工作的顺利开展，促进医院全局性工作的协调。

开展廉政查房以来，得到了医院上下普遍好评。有的科室负责人表示，以前我们只注重开展业务技术，现在认识到规范管理更加重要。有的员工反映，以前和纪检监察部门人员接触少，了解不多，认为难打交道；现在知道了他们是在履行职责，是制度的忠实维护者、执行者，是为员工、科室、医院保驾护航的“保险丝”。廉政查房制度真正体现了医院“厚德明医、求实创新”的院训，促进了医院廉政文化建设。

廉政文化建设永远在路上。廉政查房是医院廉政文化建设的重要组成部分，医院以党的十八大精神和习近平系列重要讲话精神为指导，廉洁行医，奉献社会，在继承中创新、创新中发展。提高廉政查房工作的实效性，我们要做到有静气、不刮风，不搞运动，踩着不变的步伐，把纪律和规矩挺在前面，通过正确运用监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过廉政查房，督促党员干部不忘初心，廉洁前行。