日前，市中心医院召开会议对新提拔任职的33名中层干部分别进行了任前集体谈话和廉政谈话。院党委书记李卫民主持会议，院长李睿等院领导出席了会议，并结合自己分管的工作在会上进行了讲话。

会上，李睿对新提拔任职的干部表示祝贺，并结合当前开展的“三严三实”教育活动，提醒新提拔干部要在“修身”上与智者为伍、与善良同行；在“用权”上掌握好尺度，心存敬畏、手握戒尺；在“律己”上要勇于担当、取长补短。他要求新提拔的干部要以昂扬向上的精神迅速进入岗位，为医院的前途命运共分担、共分享；要以改革创新的精神破解各种难题，为医院的发展建言献策。

院纪委书记李云祥在会上代表院纪委对新提拔的干部进行了任职前廉政谈话。他说，任职前集体谈话是干部选拔任用工作的重要程序，特别是廉政谈话，是培养和教育干部的重要环节。李云祥对提拔的干部提出了四点要求：一是要“讲纪律”，要有强烈的纪律意识，纪律就是红线，不能越雷池半步，该干什么就干什么，不该干的坚决不能干；二是要“讲规矩”，要讲做人的规矩，干事的规矩，要自觉置身于规矩之下，做到用规矩、按制度办事，确保政令通畅；三是要“讲廉洁”，要从严要求自己，切实管好自己、管好家人、管好身边工作人员，清清白白做人，干干净净做事；四是要做忠诚、干净、担当的好干部，一言一行代表党员干部的形象。

李卫民在会上进行了总结性讲话，他要求新提拔的干部在今后的工作中要做到“五同”：一是要与党同心，一言一行要代表党的形象，时刻与党保持高度一致；二是要与要求同行，严格按照“守纪律、讲规矩”和“三严三实”的要求来约束自己的行为；三是要与医院同步，要不断加强自身学习、锻炼，努力适应新情况、迎接新挑战、化解新矛盾；四是要与事业同引，提高政策水平和管理能力；五是要与患者同声，时刻把患者的声音和要求作为我们工作的目标。

通过谈话教育，新提拔干部纷纷表示要进一步牢记党的宗旨、提高廉洁自律意识和拒腐防变能力、不断提升自身政治理论水平和业务素质，尽快适应新的岗位和角色，绝不辜负组织的信任和领导、同事的重托，为医院的发展做出自己的贡献。