在2010年度
新职工岗前培训典礼上的总结讲话
同志们好！
2010年度新员工岗前培训工作从
一、本次岗前培训工作的特点与成效
（一）规模较大。参加培训班新职工有57人，这是我院历史上规模最大的一次培训，参加任课老师达10余人，这表明医院高度重视岗前培训工作，投入了不少人力和时间；同时反映了医院发展进入了一个新的阶段，医院的规模、人才队伍在不断扩大，是医院兴旺发达的体现。
（二）师资较强。本次授课的老师都是医院的业务骨干、精英分子。从主任到院领导，他们都有副高以上职称，他们将自己多年的工作体会、实践经验，从理论到操作，都毫不保留地拿出来，与大家一道交流、探讨。如院党委书记余书记，将自己30多年从医的实践和体会，结合案例，向大家作了详实的传授、讲解，告诉大家如何做一名深受患者欢迎与信赖的好医生，如何把握好沟通技巧使自己日渐成熟。
（三）内容较广。20个课程，知识内容涉及方方面面，既有院吏教育、医院文化、职业道德，又有专业知识、医疗安全、院感控制，服务礼仪；既有理论，又有操作要求，覆盖了医院多部门各科室业务，内容丰富、知识面广，有效扩大大家知识面结构和层级。
（四）学风较好。参加培训的新同事。尽管专业不同、工作分工不同、基础知识不同，但大家都能端正学习态度，克服困难，做到按时上课，认真听讲，做好笔记，始终保持良好的精神面貌和求知欲望，精神可嘉！
（五）效果较好。好的学风必然有好的收获，通过学习，大家对医院历史有了深的认识了解，对医院文化、职业道德和素质有了进一步理解，对服务礼仪、医患关系有了进一步掌握，对医疗知识、医院管理认识，对实际业务有了新的掌握和巩固；同时，同事之间的感情也有了进一步交流和融洽。达到了预期效果，实现了既定的培训目的！
二、对新职工的建议和希望
本次培训工作虽然完成任务了，是一个结束。同时也是新的学习开始。大家就要回到各科室各自岗位，全情投入到工作中去，实际上是新的不断学习的开始。为此，我提几点希望和要求，供同事们参考。
一是要珍惜这份来之不易的工作。今年高校毕业生就业形势十分严峻，全国有610万名应届大学毕业生，在金融危机影响仍未消除的今天，大家能拥有这样一份工作，很不容易，一定要珍惜。
二是要热爱忠诚我们的医院。从进入医院这个大家庭的那天起，每个人的前途命运就注定要与医院的发展紧紧联系在一起，希望大家能将医院的兴衰荣辱当作自己的责任和使命，安心在医院工作，用感恩的心面对生活、珍惜岗位、努力工作、奉献社会，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干和价值。
三是要尽快转换角色，适应新环境的要求。从学校步入社会，一是身份转变，二是环境转变，三是任务转变。从到工作岗位的第一天起，就要以一名专业技术干部的标准严格要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，力争在最短的时间里适应本职工作的各项要求。
四是要下苦功夫继续学习，提高实践工作能力。要树立终身学习意识。终身学习意识的养成，比念什么名校都重要；要多向实践学习。摆在你们面前的一个迫切任务就是向实践学习、向同事学习，在干中学，在学中干，尽快熟悉本职工作；要不断扩大知识面。在学习掌握本职工作所必需的知识和技能外，还要努力学习经济、科技、法律、金融、外语、计算机以及社会学、心理学等方方面面的知识。
五是要勇于在艰苦实践中磨炼意志。同志们到一线后，可能会很忙很辛苦，甚至有的科室工作条件都很艰苦，但你们要在艰苦的生活环境中磨炼自己、在复杂的工作环境中锻炼自己、在急难险重任务面前锻练自己。
六是要加强修养，做事先做人。年轻同志不仅要有事业的追求，也要有精神上的追求。要尊重领导、团结同事，力戒惰性、浮躁和虎头蛇尾。最重要的一条就是要树立正确的世界观、人生观、价值观和名利观。
七是要重实际、重实干、重实效，不断取得新成绩。事业是干出来的，只有多干才能会干，只有会干才是才干。要注重实际、注重实干、注重实效。
八是要加强培养，严格要求。作为单位职能部门，我们一定要多关心大学生新员工的工作、生活。要多了解掌握思想动态，做到政治上关心，工作上支持，生活上照顾；建立健全激励、管理和培养制度，让他们早日成为医院发展的骨干力量！
最后，让我们一起站在新的起跑线上，同甘共苦，团结一致，为医院改革与发展，为实现自己的人生目标不懈努力！
祝大家放下旧的行囊，张开双臂，去拥抱新的生活！
孝感市中心医院2010年度新职工岗前培训到此结束！
谢谢大家！
