清，是血液；廉，是根基。清 廉医院建设，关乎百姓切身利益。孝感市中心医院将清廉医院建设列为医院“十四五”期间的中心工作来抓，成立了党委书记任组长的清廉医院建设工作领导小组，制定了《孝感市中心医院清廉医院建设实施方案》。以高质量党建为引领，将党建工作与医疗服务深度融合，以清廉初心传递温暖底色，提升群众就医幸福感，取得了明显实效。

加强党建引领 打造阳光政治生态

加强党对医院工作的全面领导。该院历届党委书记和院长均是分设，2021年新任党委书记和院长到任以后，根据党委领导下的院长负责制管理体制，修订了《孝感市中心医院党委会议议事决策规则》和《孝感市中心医院院长办公会议议事决策规则》并规范执行“三重一大”请示报告制度，既充分体现了院党委对医院工作的集中统一领导，又充分保障了院长独立行使法人职权。严格落实组织生活制度，定期召开民主生活会，进一步完善和落实党委中心组理论学习制度和党支部主题党日政治学习制度，注重意识形态教育，加强了党的政治理论对党员干部思想上的武装。按照党管干部、党管人才的原则，院党委修订了《孝感市中心医院中层干部管理规定》，分层、分类、分批调整了覆盖全院的中层干部岗位 200多个，以到龄退职一批、民主推荐一批、竞聘提拔一批、调整交流一批等多种方式，择优选拔任用了一大批中青年中层干部，建立了后备干部库。规范了专业技术人员职称晋升申报、评审、聘任标准和程序，医院政治生态正在逐步改善。

加大医院改革力度和高质量发展速度。将原有的29个行政科室精简合并为23个行政部门，实行大部制管理。成立了运营管理部推动医院运营管理，成立了公共卫生科加强疾病预防控制体系建设和提高公共卫生事件的应对处置能力，成立了临时机构东城医院建设管理办公室专职管理东城医院建设。成立了纪委书记任组长的督查问效工作领导小组和工作专班，对年度中心工作、专项工作、党委会和院长办公会议定事项加大督办力度，提高医院执行率和工作效率。

亮剑违规行为 弘扬“医”路清风

进一步规范医疗行为。在全院范围内开展不合理医疗检查、高值医用耗材使用、欺诈骗保、“三假”问题专项治理行动。自2021年8月以来，治理违法违规开展医疗检查行为、无依据检查和重复检查行为、违反知情同意原则实施检查行为、可能诱导过度检查的指标和绩效分配方式、违反规划配置大型医用设备行为，自查发现的问题均已及时纠正并已全部整改到位。成立医院运营管理委员会，制定医院运营管理工作方案，院领导带领分管的职能科室包保病区，大力开展将药占比和耗占比、控制医疗费用的“两降一控”行动，并与业务科室绩效分配挂钩，切实减轻患者负担。开展覆盖全院各科室的廉政查房，排查廉政风险点并及时整改，规范医疗行为。

进一步规范经济行为。院纪委为了加强对经济活动进行全过程、全流程 监督，今年3月份开始实行经济活动廉洁报备制度，凡是超过5万元的经济活动，启动时均须向院纪委进行廉洁报备。为预防医药购销领域腐败问题的发生，今年5月份开始，在签订经济合同的同时，签订《孝感市中心医院廉洁购销承诺协议》，凡是违反廉洁购销承诺协议的供应商，立即终止并解除合同，且5年内不得进入医院市场。修订完善招投标工作相关制度和流程，进一步以制度的形式规范医院购销行为，医院营商环境正逐步清朗。

大力整治“三风”问题。开展群众身边腐败和作风问题、医德医风问题、行风问题专项治理整顿行动。开展“红包”“回扣”及违反八项规定等专项治理行动，畅通举报途径，加强线索查办，及时清除影响群众就已获得感的行风问题。修订完善并落实信息公开制度，制定信息公开实施方案及流程，每季度向全院职工公开医院“三重一大” 等内容，实时向社会公开医疗服务项目及价格，主动接受监督。开通老年患者就医绿色通道解决老年病人“看病难”，开通线上预约、线上支付缓解患者就医程序繁，修建停车楼缓解医院停车难等问题。组织召开了党风廉政建设大会和医德医风整顿工作动员部署会，将党风廉政建设和反腐败工 作、医德医风整顿的落实情况纳入对支部年度党建考核和对行政职能科室综合目标考核之中，切实把党风廉政建设、行风建设、医德医风建设情况与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

开展廉洁风险大排查。在全院集中开展廉政风险点大排查严防严控活动，排查范围从全体院领导和中层干部群体扩大到党总支委员和人、财、物重点部门重点岗位工作人员。紧盯腐败易发多发的领域和重点岗位、重点环节、关键少数，进行思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险排查，按照“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，建立完善了205名副科级以上中层干部廉政档案，一人一档编号、立卷、建档，专人专柜专管。

涵养廉政文化 坚守初心崇廉拒腐

广泛开展反腐倡廉教育。对领导班子及党员干部广泛开展廉政教育，组织观看《理想丢弃 贪噬人生》等系列警示教育片，听廉政党课、治理商业贿赂专题讲座，警钟长鸣。开展党纪教育、国家法律法规教育，一体推进不敢腐不能腐不想腐，促进干部秉公用权、廉洁从政、廉洁行医。对新入职员工进行题为《自警自律清正廉洁》的岗前廉政教育培训，对新提拔任命的中层干部进行任职前廉政谈话，筑牢思想防线，在全院营造“以清为美、以廉为荣”的价值取向和良好氛围。

深入落实《关于贯彻执行“九项准则”深入推进清廉医院建设若干举措》 的要求。制作了67块《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》宣传牌在全院各病区及楼栋大厅上墙，打造清廉医院宣传阵地。拍摄“九项准则”宣传视频，撰写多篇贯彻落实“九项准则”的宣传稿件，在多个媒体平台开展广泛宣传。每个科室的廉政查房内容均包含“九项准则”的PPT宣讲，将“九项准则”宣讲及廉政教育工作实行全院、全员、全覆盖，把医德医风和行风教育成效转化为医务人员的自觉行为，筑牢“底线”和“红 线”意识。

探索以案促改 标本兼治守牢底线

以召开廉政工作会、集中廉政谈话、深入科室调研走访等形式扎实开展日常监督。自2021年2月以来，受理的 投诉举报件均已按程序受理办结。开展节前纪律提醒，并发送廉洁短信。传达学习“四风”问题典型案例和《关于严禁以庆祝名义从事商业谋利活动的工作提示》，建立干部职工婚丧嫁娶报备工作台账。

加大问题线索查处力度，探索实行以案促改、以案促治工作。根据医院巡察、群众举报和信访发现的问题线索，处理一批人，处理情况在一定范围内进行了通报 ，并完成相关材料存档，以达到以案促改的效果。对照巡察反馈的3个方面12条34项问题迅速制定了整改方案，进一步细化分解为58个小项，按照“五个一 ”整改要求历经3个月的集中整改和后期的查漏补缺,逐一推动和完成整改,于2021年8月底全部整改到位。

一名党员一杆旗，一个科室一典范，院风家风医风均清风。一系列“廉处方”的落地，助力打造“放心医院”，构建“清廉”医院新格局，托起了群众就医的获得感和幸福感。