为了使新员工能够尽快适应医院环境和文化理念，尽快熟悉医院相应的岗位要求，更深刻的了解医院，融入医院、建设医院，短期内适应角色转变，市中心医院人事科积极策划，认真组织，2011年4月11日在医院仁剂堂三楼学术报告厅进行了为期一周的岗前培训，参加培训的人员共计104人，其中新职工68人，住院医师规范化培训36人。新职工中：硕士研究生学历人员4人，本科学历人员22人，专科及其他人员42人。此次培训得到了院领导的高度重视，各职能部门的积极参与，临床各科室的认真配合，培训工作取得圆满成功。

培训开班仪式由医院纪委书记邹木祥同志主持。院长樊立同志就医院的发展历史、发展现状及发展前景等给新职工做了详细介绍，并作了热情洋溢的寄语，激励他们加强学习，努力钻研，顾全大局，乐于奉献，为医院的持续发展奉献自已的热情。李卫民副院长就新职工角色转变及发扬主人翁意识等方面进行了精彩阐述。李睿副院长根据自身多年的从医感悟，形象生动的诠释了医学的神圣和救死扶伤的职业信仰，要求大家努力学习、努力工作，这些带给新员工无尽的思考，让他们领悟了从医做事的道理，为新员工今后的职业生涯指明了方向。

本次培训以实用性为原则，坚持针对性和实践性，以工作的实际需要为出发点，与岗位特点紧密结合，选择具有代表性和针对性的专题安排课程，8位相关科室中层干部及业务骨干认真收集资料，制作课件，形象生动的展示了医院历史概况及人力资源管理、科教规章制度、医疗纠纷防范、院内感染控制、医德医风、消防安全、人际沟通等多方面的内容。他们授课内容都注重全面性和实用性相结合，切中新员工日后工作和生活中需要面对和解决的主要问题，使新员工树立正确的价值观，为帮助他们更快更好的融入中心医院大家庭起到了积极的促进作用。在培训圆满结束的时候，人事科谢芳科长做了总结性的讲话，她肯定了此次培训的成效，也对新职工寄于了希望，希望他们珍惜这份来之不易的工作，热爱忠诚医院，尽快转换角色适应新环境，勤学苦练，为实现自已的人生目标不懈努力。

在培训班结束后，医院人事科做了详细的随访，新员工们一致认为此次培训是对自己心灵的一次洗礼，是一次极好的教育和鼓励，大家不仅对医院有了较深的认识，而且统一了思想，拓宽了眼界，开阔了思路。自已的自信心、团队意识、责任心以及整体职业素养均得到了提升，为今后的工作、为设计自已的成才之路都奠定了坚实的基础。

培训虽然结束了，但新员工们事业的航船却刚刚启航。面对新的起点、新的动力，新员工们将以勤奋、谦逊的学习态度，脚踏实地的工作作风，加强学习，努力实践，奋力开拓，弘扬和传承医院的优良传统，忠实履行一名医务工作者的神圣职责，为医院的持续发展做出应有的贡献。