6月7日，市中心医院召开了行评第一阶段工作小结暨转段动员大会，会议由院长樊立主持，院党委副书记、副院长左祖俊对第一阶段行评进行了工作小结并对下一阶段的行评工作进行了周密部署。院领导和全体中层干部参加了会议。

左祖俊指出，医院政风行风建设是医德医风建设的重大举措，是医院建设的需要，更是医院管理和建设和谐社会的需要。4月起，医院学习传达全省卫生系统民主评议行风电视电话会议精神，部署并开展了医院行风评议工作，包括：一是成立组织，落实责任。为保证行风评议工作的落实，取得明显成效，党委书记、院长任组长、其他院领导任副组长，下设领导小组办公室，各职能科室负责人的行风评议工作领导小组为成员，下设五个小组全面负责情况了解、材料综合、宣传报道、协调督办日常工作。责任到点，任务到边，形成了上下联动，齐抓共管的良好态势和机制。二、结合实际，制订方案。为加强行评工作宣教力度， 在孝感日报、晚报公示了行评的公开承诺，在孝感健康网上公布医院行评工作组织领导机构、实施方案、在门诊大厅、住院大厅设置行风评议箱；在门诊、住院部悬挂宣传横幅。三是根据方案，分解任务。已完成了15个方面的工作。

对如何开展好下一段自查自纠的工作，左祖俊要求：一要认识到位，不走过场，人人都是行评的责任人，个个都是行评员，要以良好的精神风貌、一流的工作业绩来工作；二是责任要到科，不留死角。他对下一阶段的工作进行了部署：要广泛听取意见，对意见梳理归类，分析产生问题的原因，认真制定针对性的计划和措施；要召开行评监督员会议，邀请人大、政协代表广开言路；认真处理领导关注、群众关心的热点、难点问题，把收到实效作为民主评议行风工作的着眼点和落脚点；要继续完善行评的必选和自选动作。

最后，樊立强调，通过民主评议政风行风工作，需达到四个目标：一是及时解决群众反映强烈的问题；二是提高医院的服务质量和工作效率；三是提高广大职工的工作热情、廉政意识和敬业精神；四是提高政风、行风、作风建设水平。