孝感医讯200506（总第250期）
时间：2017-10-06
来源：本站原创
作者：宣传科
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第一版
市中心医院隆重召开“七一”总结表彰大会
6月30日下午，市中心医院“七一”总结表彰大会在门诊五楼大厅隆重召开。党委书记余小明同志作了2005年度党委工作总结。他认真总结了医院党务工作的经验，同时布署了下半年医院开展保持共产党员先进性教育活动的工作。在过去的一年里，院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照“立党为公、执政为民”的要求，紧密联系医院改革、发展、稳定的工作实际和党员队伍建设的现状，努力提高班子的领导才能和决策水平等方面做了许多工作，取得很大的成效。同时指出了医院管理工作不到位，改革力度不够大等方面存在的问题。提出了要加强班子建设，深入开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，加强党风廉政建设，加大医德医风、职业道德和卫生行风建设等今后的工作思路。
大会还举行了新党员宣誓仪式，8名新党员走上前台，站在党旗下光荣地宣读自己的入党誓言。随后表彰了全院先进党支部4个，优秀党务工作者12名，优秀共产党员45名，优秀纪检干部3名，廉洁行医标兵10名。
会议要求全院332名党员要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧密围绕医院中心工作，为医院的建设和发展迈上新台阶做出新贡献。 (包爱珍)
党委书记余小明在医院二00五年度党委工作总结会上的讲话摘要
一年来的工作回顾
(一）加强班子建设，努力提高班子的领导能力和决策水平。
在加强班子建设，努力提高班子的领导水平和决策水平方面，主要做了以下几项工作：一、认真贯彻执行《中国共产党基层组织工作条例》，努力探索适合医院党的工作新路子、新方法。二、坚决贯彻党的民主集中制的领导原则，凡属医院发展、医院管理、药品购销、设备引进等重大决策问题，院党委按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的决策程序集体讨论决定。三、制定了《孝感市中心医院党委工作制度》和《党委议事与决策规则》，对党委的议事范围和决策方法等方面作出明确的规定，进一步规范和界定了党委的工作程序。四、拿起批评与自我批评的武器积极展开班子成员间的思想交流与沟通，开好民主生活会，消除隔阂，增加了解、增进团结。五、制定创建"团结、廉洁、创新、实干"好班子工作方案，认真解决党员领导干部和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，努力营造讲大局、讲原则、讲实干的良好氛围。六、加强思想政治建设，组织和引导广大党员学习贯彻党章和党的基本理论、方针、政策，坚定理想信念和宗旨观念。七、进一步健全支部组织机构，指导妇产支部、医技一支部完成支委会的改选工作。
（二）抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
一、建立了党风廉政建设工作机制，实行任务分解、目标考核、责任追究、健全制度"四位一体"的工作措施，完善和健全院领导和中层干部廉政档案。二、召开了医院党风廉政建设和反腐倡廉动员大会，对2004年度工作进行了全面总结，研究部署了2005年工作任务。三、参与医院全成本核算的测算核定工作，对设备采购、基建工程等项目开标、评标、定标进行了全程监督。四、参与2004年度职称评定、论文答辩、全员聘用工作的监督和中层干部任用考察等工作。五、制定了《关于加强医疗设备采购中管理和监督的规定》、《开展纠正医疗服务不正之风专项治理实施方案》等一系列制度和办法，加大对违法违纪案件的查处力度。六、加强内部审计，对医院住院部消防改造、护校维修等23项基建维修工程和食堂、仁济分院及护校的财务进行了审计。七、在全市范围内率先开展了向社会服务承诺暨维护医学圣洁和组织专家向老区人民送医送药、送健康等一系列活动。一年来共收到来信举报26件次，接待群众来访42人次。通过加大党风廉政建设工作力度，立案查处案件2件，审减金额56.59万元，挽回经济损失10万元。
三、认真贯彻《干部选拔任用条例》，全面推行人员聘用制。
第一，用《干部任用条例》做指导，结合医院实际，对近年来涉及干部选拔任用工作的各项制度进行了一次全面梳理。制定出台了《孝感市中心医院中层干部选拔任用工作制度》、《孝感市中心医院名誉主任管理办法》，进一步规范了医院的干部选拔任用工作。第二，成立医院工作领导小组，制定了《推行人员聘用制度工作实施方案》、《干部竞争上岗实施办法》和《推行人员聘用制度实施办法》，按照科学合理、精简高效的原则，对实施范围、方法步骤、岗位职数等都作出了科学合理的界定。第三，严格操作程序，分步骤分层次地实施竞争上岗。
干部竞争上岗工作是我院实施人员聘用制工作的第一步。院党委坚持公平竞争原则，把握重点环节，严格按照走群众路线、搞好民主测评，组织竞聘者考试、答辩，对竞聘者个人综合评分，择优录用、任前公示，签定聘用合同等规范化的程序进行。经过以上程序，医院与107名续聘中层干部、22名竞争上岗干部签定了聘用合同。
在2004年度全员聘用工作中，有869名职工参加应聘，聘用866名，落聘3名，参与率100%，聘用率99.65%,落聘率0.35%,签定合同率为99.65%，医院全员聘用工作圆满完成。
四、加大对干部的选拔培养力度，加强对干部培养的计划性和针对性
院党委坚持贯彻干部"四化"方针和任人唯贤、德才兼备的原则，大胆培养使用年轻干部。特别是在后备干部队伍的培养选拔问题上，院党委十分慎重，对照《干部选拔任用条例》规定的党政领导干部应当具备６项基本条件和孝组发[2004]7号文件中明确规定的4项条件，在全院符合条件的中层干部中进行严格的资格审查。经审定确定3名同志为县级后备干部。
五、认真贯彻发展党员"两票制"和公示制，做好党组织发展壮大工作。
一年来，加强对入党积极分子的培养教育，从正面引导和发动群众积极向党组织靠拢，目前有121人向党组织递交了入党申请，主动向党组织汇报工作、思想和学习，积极地参加医院各项活动。利用业余党校开展培训学习，目前已组织开展党的基本理论知识培训4次，共有70人次参加了培训学习。严格履行程序，择优发展党员，经过支部培养、院党委会票决、支部大会票决、发展党员公示等一系列程序，2005年度医院共发展党员8名，转正党员7名。
六、加强思想政治工作、医德医风建设，促进文明优质服务活动。
通过建章立制，制定了《医德医风考核制度》、《关于进一步加强文明优质服务的通知》，明确了文明优质服务的内容和要求、医德医风的考核形式及奖惩办法。制定年度政治学习计划，利用"三会一课"制度号召支部党员群众学习党的路线方针政策及基本理论。举办医德医风知识学习培训班，利用业余干部管理学校、岗前培训等有效途径开展医德医风、文明优质服务知识的培训学习。实行文明优质服务检查制度，每月进行一次医德医风考核评分，考核结果直接与科室的绩效工资挂钩。悬挂投诉意见箱和公布投诉电话，开通文明优质服务投诉畅通渠道，及时受理病人投诉，迅速解决患者的实际困难和问题。开展医德医风问卷调查，依照医德医风管理制度及时查处违纪违章的人和事。经统计，2005年度医德医风培训达200人次，医务人员拒宴请百余次，拒收红包6000余元，医院医德医风明显好转，文明优质服务水平有显著提高。
七、加强宣传和精神文明工作，促进医院文化建设。
院党委审时度势，充分认识到加大宣传工作的重要性和紧迫性，今年在宣传工作上加大投资力度和创新力度。一、加强与媒体的合作，与孝感电视台、报纸合办节目专栏，其中《健康之友》电视节目收到很好的社会效果。二、建立并开通《孝感健康网》，建立医院宣传网络平台，提升网站宣传和服务质量。三、提高《孝感医讯》的办报质量，宣传医院集团的文化特色。四、广泛宣传医院新技术新业务。通过加强宣传力度，对医院的社会效益、经济效益起到了很大的促进作用。
积极开展医院精神文明活动。一年来，医院先后组织开展了创建文明卫生城市活动、八一节慰问共建部队活动、"走出医院、走进社区"大型义诊活动、迎"五四"青年联谊晚会、迎"5·12"护士节--"病人在我心中"演讲比赛暨庆祝活动，等等。所有这些文化活动的开展，促使职工形成良好的思想道德品质与正确的人生观、价值观，促进了医院文化的建设与发展。
今后的工作思路
（一）加强班子建设，深入开展创建"团结、廉洁、创新、实干"好班子活动。
在今后的工作中，要坚决维护班子团结。要坚持民主集中制原则，坚持实行党委领导下的院长负责制，明确党委和行政班子的职责，充分发挥院党委的核心领导作用。进一步完善《党委工作制度》和《党委议事与决策规则》，健全和完善运行机制和操作程序，规范领导工作制度，努力提高班子的议事决策水平。班子成员要多深入临床一线调查研究，充分倾听职工的意见与建议，多为职工解决实际问题和困难。
二、加强党风廉政建设，进一步加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
加大党风廉政建设教育力度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步完善党委内部议事和决策机制，增强党组织工作透明度，特别是在重大问题的决策上要严把关、把好关。健全完善党风廉政建设责任制，院纪委切实履行起检查、督办、处理的职责，严格依法办事，坚决纠正不正之风。
（三）加强思想政治工作和理论教育工作。
加强思想政治工作，加强对党员干部的教育与管理，弘扬正气，树立新风，打击歪风，营造良好的院纪院风。在医院下半年即将开展的保持共产党员先进性教育活动中，要牢牢抓住学习实践"三个代表"重要思想这条主线，在学以致用上下功夫。充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把学习理论与解决思想问题结合起来。
（四）加强医德医风、职业道德和卫生行风建设。
把加强医德医风、职业道德和卫生行风建设三方面有机结合起来。通过加强医德医风和职业道德的宣传教育，利用岗前培训、业余干部学校和德育培训班等形式，组织干部职工轮训，抓好思想、技能和技巧三项教育。加大医德医风管理和考核力度，不定期开展文明优质服务活动大检查。畅通社会监督渠道，开展病人问卷调查活动、社会监督员评议医院等活动。认真查处拿回扣、开单提成、收红包、滥检查、开大处方、服务态度差等违规违纪现象。
（六）贯彻《干部选拔任用条例》，加大对干部的培养选拔、管理使用力度。
坚持干部"四化"方针和德才兼备的原则，贯彻执行《干部选拔任用条例》。加大公开选拔、竞争上岗的工作力度，完善竞争上岗的形式、内容和内涵，增强竞争上岗工作的透明度，体现干部任免工作的公开、公平、公正。
（七）大力开展医院管理年活动，提高医院管理质量。
按照省卫生厅关于开展"医院管理年"活动的有关部署和要求，坚持以病人为中心，以提高服务质量为主题，探索建立医院科学管理的常效机制。严格依法执业，规范执业行为；提高服务质量，保障医疗安全；简化服务流程，改善就医环境；规范经济管理，降低医药费用；狠抓医德医风，树立医院良好形象。全院各支部各科室要按照五项重点内容确定阶段性工作重点，有计划、有步骤地开展全面自查，提出改进措施，认真整改，狠抓落实，逐步完成"医院管理年"活动确定的各项目标任务，把医院管理水平提升到一个新的档次。
（九）加强重点专科和重点实验室的建设，推动特色专科群体形成。
为进一步加强临床重点专科建设与管理，推动医疗卫生优势和特色专科群体的形成，根据《湖北省临床重点专科建设管理办法》，切实组织好临床重点专科的申报、评审、建设与管理及配套措施的制定与落实。医院要加强充实临床重点专科建设领导小组的力量，制定重点专科建设规划和细化建设实施方案，落实重点专科建设措施，确保建设经费到位，鼓励、支持有条件的专科积极申报省、市级重点专科，对获得省、市级重点专科荣誉的专业，给予重点扶持、重点倾斜。进一步落实和提高省、市级重点学科带头人的待遇，在参加学术会议、津贴、用车、通讯等方面给予特殊的、突破常规的优厚待遇。
（十）加大改革力度，进一步深化医院人事制度改革。
引入竞争机制，推行以聘用制为核心的用人制度。鼓励在职各级各类专业人员攻读在职研究生，对临床医技科室45岁以下的科主任要求在3年内达到硕士研究生学历或在读硕士研究生水平，对临床医技科室新提拔的科主任必须具备硕士研究生学历或在读硕士研究生水平，对已获得研究生学历毕业文凭的人员继续实行医院按比例报销规定。严格学科带头人和院级青年人才的评审标准和条件，进一步提高落实学科带头人、院级青年人才的待遇，在专业上给予重点扶持，充分体现尊重知识、尊重人才。不断完善内退制度，关注关心内退人员的思想状况，在医院条件允许的情况下适当提高内退人员待遇。
（十一）加强医院文化建设，进一步改善职工福利待遇。
加大投入改善文化生活条件，开展各种类型的医院文化活动，组建医院艺术团，把医院文化发展成为适合医院特色，代表医院形象，激励医务工作者的一面旗帜。进一步提高职工的福利待遇，提高职工的生活质量。
要闻短波：
● 6月21日，中心医院医务人员纷纷捋袖献血，用自己的实际行动向市民宣传无偿献血无损健康，有益社会。据统计，当日共有43名医务人员参加了献血，献血总量达10450毫升。 （宣传科）
● 7月6日下雾，医务科组织召开了医院学术委员会会议，主要就《市中心医院重点专科建设规划和实施细则》进行了讨论，医院全体学术委员参加了会议。 （胡伟清）
●7月8日，市人大副主任范金文、市政协副主席徐祖跃等领导来到门诊大厅视察医疗药品价格公示及查询情况，对医院所做的公示工作给予了高度的评价。 （包爱珍）
●为广泛开展人事专业法制宣传教育，营造良好的普法环境，日前，市卫生局组织全市卫生系统开展“四五”普法专题考试。我院广大干部职工积极参加了这次的普法知识考试 。（宣传科）
●近日，全国老龄委表彰了一批老龄工作先进典型，市中心医院被全国老龄委授予“全国老龄工作先进单位”荣誉称号，成为湖北省８个获此殊荣的单位之一，也是我市唯一上榜的单位。（闵丽萍）
●6月25日至26日，全省职业医师技能考试孝感考点在职业技术学院医学分院进行。全市近2000名医生参加技能考试，搏取临床医师“执照”——执业医师资格证。作为全市唯一一家三级医院，医院组织100多名资深医师作为考官，参加了技能考试的督导工作。（郭刚 孙小伟）
●自卫生部“万名医师支援农村卫生工程”开展以来，医院中青年骨干踊跃报名参加。医院经过认真选拔，成立了神经外科蔡曙洲、普外科龚光伟、内分泌内科黄淑玉、妇科徐伏兰、儿科杨树杰5人组成的首批医疗队，定期一年对孝昌县人民医院进行技术扶持。（郭刚 孙小伟）
第二版
特殊晚会庆“七一”
为庆祝中国共产党建党84周年，市中心医院举办了一场特殊的晚会，晚会邀请湖北省话剧团表演了以医院为背景，以老年人为题材的话剧《临时病房》。
《临时病房》出自知名剧作家沈虹光之手，癌症康复的老艺术家王学竣和曾多次在影视剧中扮演宋庆龄的肖慧芳，将刻板的老头和大大咧咧的老太太演绎得淋漓尽致，简单而琐碎的生活细节变得极有张力，并且极富人生底蕴。
在将近两个小时的演出中，观众随三位演员在一间临时病房中，经历了从开怀畅笑到眼眶湿润的人生体味，他们的精彩表演不时博得观众们热烈的掌声。 （郭刚 孙晓伟）
“万名医师支援农村卫生工程”湖北项目启动仪式隆重举行
6月30日上午，卫生部“万名医师支援农村卫生工程”湖北项目启动仪式在武昌洪山礼堂前隆重举行，蒋大国副省长出席并为首次选派出的125名医务人员送行，由孝感市中心医院内、外、妇、儿等5名专家组成的医疗队参加了此次启动仪式。
据悉，“万名医师支援农村工程”从今天起将连续实施3年，今年将对25个国家级扶贫开发工作重点县县医院进行对口支援，孝感医疗队已于6月28日先行达到支援单位孝昌县人民医院。 （郭刚 孙小伟）
妙手回春 罕见重症孕妇死里逃生
日前,一例罕见重症病例－－胎盘脐血管自发性破裂,孕妇经孝感市中心医院产科精心救治后,母婴均死里逃生,痊愈出院。
6月9日下午，足月孕妇张某 到孝感市中心医院产科行常规产检，给她接诊 的杨爱华主任医师检查过程中发现胎儿心跳较快，便建议孕妇即住院行剖宫产术 ，术前孕妇生命体征尚稳定，术中实施麻醉时血压骤降，初疑为孕妇常见的体位性低血压。经抢救，改变体位血压仍无好转。主刀医生杨爱华当即立断，手超刀落，3分钟内即打开腹腔，宫腔，只见宫腔内沽沽外流的不是平常所见之清亮羊水，而是鲜红的血液。杨医生心中一沉，一边嘱手术室医护人员输血抢救孕妇，一边 “血池”中探及漂浮的胎头。迅速助娩出一活女婴新生儿无窒息，在输血抢救患者的同时，杨医生成功完成了剖宫产术，子宫肌瘤挖除术及一侧卵巢囊肿剥除术，术中吸出宫腔积血子 羊水洪约2500ml，根据患者术前B超提示其羊水共800ml， 则患者宫腔内出血近2000ml，术中探查脐带根部 胎盘上有一囊性突起。内沿有积血块少许。结合病史可诊断为“胎盘脐血管自发性破裂。”术后，患者出现继发纤溶现象，产露较多，经过6--8小时抢救，患者终于转危为安。一周后，于6月16日母婴均痊愈出院。
事后，产科各位专家教授对此行病例讨论时明确指出：据报道，孕妇脐血管破裂十分罕见，约为1/5000--1/12000，病情发展迅速，多为术中发现，故母婴死亡率高，可达50%以上。尤其是胎儿，脐血管破裂大量出血3分钟以上即可死亡本病例如发现不及时或处理不当。可能母婴性命不保，所幸对张某 诊断明确，治疗及时，故母婴愈后良好。对此，家属对产科医护人员表达了深深的感激之情。（熊琼英）
孝感市内分泌专业学术研讨会在我院召开
7月10日，“孝感市内分泌专科学术研讨会”在市中心医院学术报告厅隆重举行，来自各县市内分泌专业的100余名医师到会参加研讨，并进行了“专业技能充电”。
会议由市中心医院内分泌内科主任医师管晓峰主持，湖北省内分泌学会知名专家张木勋、袁莉、文重远教授以及中心医院党委书记余小明出席了会议。专家们殷切希望到会的年青医师学好知识、积极创造，进一步推动全市内分泌学术研究向前发展。
会议就“糖尿病的预防与诊治”为主题展开了研讨，张木勋、袁莉等教授分别作了题为《胰岛素抵抗与代谢综合症》、《糖尿病肾病》、《精细降糖安全达标》的精彩主题报告。
据悉，糖尿病目前已成为威胁人类健康的第3大疾病，在我国还有扩大化和年轻化的趋势。市内分泌学会多年来通过定期举办学术讲座、对糖尿病人健康宣教等多种形式的活动，提高了全市糖尿病的预防、诊治水平。（宣传科）
拒收红包 医德高尚
肿瘤科是一个“年轻”的科室，也是一个不断进步和发展的科室，在科主任和护士长的带领下，全科医护人员不懈努力，规范医德医风，不断提高医疗护理质量，使一个个肿瘤患者走出疾病笼罩的阴影，重新燃起生活的希望，走向康复，其中好人好事不涌现，年轻的共产党员－－住院医师李向荣拒收红包就是其中具有代表性的一件。
6月下旬，一位老年乳腺癌患者入住肿瘤科，患者刚行乳腺癌根治术半月，精神紧张，对治疗缺乏信心，其家属心理压力比较大，主管医师李向荣在了解这些情况后，热情与患者及其家属沟通，耐心细致讲解病情及愈后，及时制订了化疗方案，打消了患者的疑虑，心情明显好转，其家属出于感激偷偷塞给李向荣医生500元红包，李医生多次婉言拒绝。为了让患者安心治闻，李医生就收下了红包，退后悄悄给患者交了住院费，现在患者非常愉快地接受治疗，正逐步走向康复…… （夏艳萍）
肉骨头嵌体内5年浑然不知
支气管镜下哮喘祸首被取出
孝感市肖港镇的陈先生怎么都不敢相信，折磨了他5年咳嗽、咳痰的罪魁祸首原来是嵌在他体内的一块指甲大小的肉骨头。日前，市中心医院专家成功地为他取出了这块肉骨头。
据陈先生回忆，5年前在一次聚餐时，由于朋友逗乐，正在喝肉汤的他忍俊不禁，开怀大笑起来，不想竟然被呛住，一阵大咳之后，他吐出了一块小骨头，便以为万事大吉，没想到还有一块骨头“滞留”在了支气管中竟浑然不觉。之后，陈先生一直被咳嗽、咳痰所困绕。几年来他四处求医，医药费花了不少，病情也不见明显好转。今年6月中旬，陈先生旧病复发而不得不求诊于孝感市中心医院。医院呼吸内科副主任彭清臻接诊时，在查阅他5年前的胸部X片时，发现在右下叶支气管有一处不明显的阴影，在病情确诊后，7月4日，彭主任通过电子支气管镜仅用15分钟就取出了一块2×1.5cm的肉骨头。
专家提醒市民，在进餐的时候切忌不要大声的嬉笑、打闹，以免异物进入气管一些不良的后果。（郭刚、孙小伟）
第三版
中心医院医疗专家冒酷暑送医到老区
6月17日，大悟芳畈镇卫生院热闹非凡，孝感市中心医院和孝感电视台《健康之友》栏目组冒着酷暑来到这里，为老区的群众开展送医下乡活动。
市中心医院已连续10年到芳畈进行医疗扶持、爱心扶贫，10年间共捐赠价值约20余万元的设备，向扶贫点捐款、捐物5万余元。这 次活动是为了配合全市“万名医师支援农村” 而开展的一系列活动之一。
据预报，当日气温达38度，清晨就闷热异常，然而却抵挡不住专家们的热情。上午9时医疗队来就来到了大悟芳畈。其实之前镇政府就发出了专家们义诊的消息，因此一些群众早已等候在那里。
义诊地点设在镇卫生院，条件非常简陋。简短的欢迎仪式后，内、外、妇、儿等医疗专家就紧张有序地给求医的人们认真地诊治、检查和开药方。镇中学的学生们也趁着休息的时间来了，前来就诊的村民络绎不决，专家们被围得水榭不通，他们都没有休息的时间。
在儿科义诊台前，记者看到，副院长、主任医师朱赤正耐心地解答一个年轻妈妈的咨询，后面排队几个学生显得有些焦急，他们老闹肚子，想趁此机会让医生们看看。
“李医生，您能再帮我看看我这老毛病吗？”一位70岁左右的大爷挤到内科李睿面前，大爷称他曾经在孝感找李医生看过，他说，“李医生不但技术水平高，而且服务态度好，”“所以我今天就认准了他。”
时间很快就到了上午11时，肿瘤科瞿广桥主任听说离卫生院10多里远的一个山沟里，有名预约前来复诊的乳腺癌患者，因刚刚在县医院做过手术，家中无人陪同前来，“那我们就到病人家去检查。”在病人的家中，瞿主任详细地看了病历，又细致地为她做了检查，并留下了自己的电话，告诉她有机会到孝感随时可以联系。临走时，她执意将我们送到了村口。
一天的义诊活动中，专家们共接诊、回答群众咨询近200人次，发放健康资料100余份。医院方面表示，今后将采取更多形式更好为贫困农民服务。
（郭刚 孙晓伟）
图片：
芳畈卫生院义诊现场
仔细为群众检查。
《健康之友》栏目组随行采访。
到村民家中巡诊。
院感知识
1、为什么控制医院感染是医院管理工作中的重要组成部分？
答：因为一医院感染的发生直接威胁患者，医院职工和社会人群的健康，同时阻碍着医疗质量的提高，而维护人民群众的身体健康，不断提高医疗质量又是医院管理的目的，所以控制医院感染是医院管理工作中的重要组成部分。
2、医院感染监测的目的是什么？
答：是及时发现医院感染情况，提供解决问题的方法，评价控制措施的效果和两个“效益”，为控制医院感染的研究和教育提供信息。
（院感办）
数字X线成像技术
随着计算机系统的不断更新与发展，传统X线摄影还是常规检查的主流方式；目前有70%以上的诊断用X线影像仍采用增感屏/胶片方式摄取的，不能进入PACS（影像的存储与传输系统）。因此，常规X线影像数字化或记录在胶片上的信息数字化。既对医学影像信息管理的现代化和实用化具有重要意义；同时也是二十一世纪放射科发展的重要课题。
数字化X线成像是指X线透射的影像数字化并图像处理后，再变换成模拟信号显示出来。根据成像原理不同，可分为计算机X线摄影（CR）系统，数字X线摄影（DR）系统。
（CR）是用存储屏记录X线影像，有过CR激光扫描使存储信号转换成光信号，再用光电倍增管转换成电信号，然后经A/D转换后，输入计算机后处理，成为高质量的数字图像。自1982年出现了第一台CR系统后，就代替了普通X线胶片成像。CR的基本结构主要有信息采集、信息转换、信息处理和信息存储及记录等几部分。信息采集是以存储屏代替胶片，接受并记忆Ｘ线摄影信息形成潜影。信息转换有读取装置实现，用光电倍增管接收存储屏发出的荧光，进行光电转换，再经Ａ／Ｄ转换成数字信号，便于存储、传输、不易丢失病人影像信息。
（ＤＲ）是数字Ｘ线摄影，指在专用计算机控制下将照射到探测器的Ｘ线能量吸收下来，利用光电转换原理实现数字化，并以数字图像方式存储和显示。ＤＲ包括直接数字Ｘ线摄影（ＤＤＲ）和间接数字Ｘ线影像（ＩＤＲ）。ＤＤＲ是采用Ｘ线探测器直接将Ｘ线影像转换为数字图像信号。ＩＤＲ是指由Ｉ、Ｉ－ＴＶ或胶片先获得模拟Ｘ线影像，再转换成数字图像的方法。１９９５年出现了第一台优于ＣＲ的ＤＲ样机。DR的基本结构分X线影像接收器、数据采集器、图像处理、存储器、图像监视器、系统控制器。DR的工作原理是X线透射人体经光学系统处理，再经过电视摄影机，经A/D转换成数字影像信号，成像时间短，便于存储、传输及远程诊断。
数字X线成像与传统的增感屏-胶片成像相比，有许多优点：
⒈对比度分辨率高 对低密度的物体具有良好的检测能力，可通过调节窗宽、窗位，达到最佳的诊断效果。
⒉辐射剂量小 比常规检查方式降低30～70%辐射量。
⒊成像质量高 能用专用计算机进行图像后处理，再精细的观察感兴趣的细节，而且具有广阔应用前景的新技术（如三维成像技术，双能量X线成像技术等）
⒋可利用大容量光盘存储数字图像，消除用胶片记录X线影像带来的种种不便，并能进入PACS，实施联网，更高效，低耗，省时间，省空间的实行图像的存储，传输和诊断。
数字X线成像的发展对远程放射学系统的发展具有决定性的影响意义，它是二十一世纪成为大中型医院放射科发展的主导技术，具有广阔的发展前景。
（成厚丕）
第三版
夏季的灿烂
走进夏季，大地是生机勃勃，阳光是烈日当空，森林是青翠茂密，花蕊是群芳争妍，大雨是瓢泼滂沱，海洋是澎湃汹涌。夏季的色彩被炽热染得五彩斑斓，总感觉一切均让流火渲染，夏季的美在于热烈，夏季的美富有动感，夏季的美在于灿烂。
在夏季里，他给予了燃烧和照射，使我们无须掩饰也没有什么需要掩饰，因为他有足够的能量和健康的体魄支撑自己的信心，所以他骄傲，他气势逼人。夏季的骨胳是风做的，夏季的肌肤是健壮的，夏季的精神是饱满的，夏季的声音是一种叱吒的呐喊。好男儿志在四方当接受烈日的暴晒，好女儿英姿洒爽当接受骤雨的淋漓。你想张扬力量和表现坚毅吗？请到飓风里去接受大自然的撞击，你想显示气魄和勇敢吗？请接受雷声的轰鸣和闪电的耀眼。是英雄你就面对夏季，是勇士你就挑战夏季，面对山洪的爆发，海啸的肆掠，狂风的嚣张，只有勇敢的面对，没有退缩的余地。夏季能锤炼你的果敢，锻炼你的钢毅，锤炼你的胆识。
夏季代表着一种锐不可挡的气势，一种不屈的精神，一种刚毅的性格。他是那样的欣欣向荣，那样的蔚为壮观，那样的蓬勃向上。
唯有夏季才把自己表现得热情奔放，灿烂无比。 （包爱珍）
茶 与 人 生
闲暇时常泡上一壶好茶，邀二三知己，品品茶聊聊天。不失为一种好的生活和休闲方式。
喝茶一般来说要有两个必不可少的条件：一是品茶的地方，要选择清静淡雅的地方，最好是书香气很浓的茶舍或是修静的亭园；二是要有清心寡欲、志同道合的人。二者缺一不可。因为只有这种环境中配上这样的人，喝茶才能称为品，也才能品出味来，才能从中品到乐趣。这就毫比人在社会上一定要天时、地理、人合都完善了才能发挥得尽善尽美，也才能从中感悟到真正的人生。
我常爱和朋友们去一家纯正的茶楼。一进门，那柔柔的灯光，古色古香的红木桌椅，小巧精美的紫砂茶具，悠悠音乐，缕缕茶香；一位恬淡、素雅的女子正表演着茶艺。从女子那特有的温文儒雅、柔美的茶艺表演中，让我知道了，茶不仅仅是简单的喝，还要闻、听、赏、品……正如人生要去慢慢体会。
之前我总觉得品茶是男人的一种爱好，一种相互沟通的方式，而我也只有在口渴时才去喝茶，这不能称之为品了，只是解渴。可当第一次看到茶艺表演，突然间觉得茶也可能属于女人，平心静气，高冲低行，巡城点兵，浅斟轻品。
品茶对泡茶的器皿和水质的要求也比较严格。泡茶的器皿中陶器为最好的，其次是瓷器。水和器具也只是茶的帮衬，没有好的帮衬，再好的茶也难品出什么好味来。这就如人光有自身的条件是不行的，还要有相应的外部环境，才能如鱼得水，发挥自如。
茶有六大类，即绿茶、红茶、黄茶、青茶、白茶、黑茶。不同的茶有不同的品质特点。这就像人也是形形色色各不相同的。我比较爱喝铁观音，它入口苦、涩，但吞下后又有丝丝甘甜，和缕缕香意。这就如人生，它有苦、有涩，更让你有苦尽甘来的意外。
一个人若有茶中的品位，自然对生活有感悟，对生活有感悟，自然对情感有真诚，对情感有真诚，对生命就自然会热爱，而对生命热爱者必然对人格有操守。
每个人都有自己的爱好，爱法不同从中得到乐趣也不同。但学学品茶，于品茶中品出知识，品出人生韵味；还能品出性情豁达、平和的朋友，对人的身心健康都受益也不失为一件坏事。（张惠珺）
给父亲看病
当了六年牙医的我，却从来没关心一下父亲的牙齿，直到最近，父亲老说牙疼，吃饭都生吞。可父亲从医几十年，非常相信自身的抵抗力而不愿轻易治牙，终于有一天，父亲捂着馒头也似的腮帮子对我说：“还是去看看吧”，于是我带着父亲来到了诊疗室。
经过检查，我发现父亲有一颗磨牙患急性根尖周炎，需要作根管治疗（一种治疗并保存患牙的最佳方法），于是立马抽了一支麻药，准备在局麻下进行操作。平时我一打麻药就见效，没想到在父亲口内注射了两次都不行，甚至注射时父亲痛得摆头避针，我弄得心软了下不了手，可是麻醉不好又不能钻牙治疗。父亲让我再注射，并问我是不是给别人打麻药都是这样痛，我不以为然地说了句“太少见了”，父亲开始语重心长：“平时工作中遇到这样的病人，你一定要态度好又好，耐心解释，我可以理解你，可普通病人会怨你的”。我开始第三次打麻药，没想到针扎进去后父亲的脸颊迅速肿了起来－－－扎到血管上了！我万万没想到自我上班以来最为不顺的经历竟然一股脑儿全都发生在父亲身上。我赶紧弄来冰水袋敷压在父亲脸上。父亲知道是血肿，而且很胀很胀，可并没有怪我，只是问我遇到别的病人这样了怎么交代，我很简单说了句“以前科室里也有过两例，解释解释后病人理解了没事”。父亲再次语重心长：“你应该把解释做在前面啊，现在患者应该都有知情权了，哪怕是万分之一的可能也要让患者事先知道，发生了以后再解释有时会很被动的，你一定要细心哪!”父亲半边脸肿得变了形，说话都不太清，却仍然在一字一句地教导着我，一点都不怪我，我当时只觉得心里好难受，深感父亲作为一个老医务工作者的谨慎与关怀。回想我近些年来在临床工作中，因熟练而日趋松懈的神经，因简单而逐渐忽视的细节，此时自己犹如被注射了一剂强心针，我发自内心地敬仰我的父亲......
经过两次复诊后，父亲节那天，我精心给父亲的牙齿作了最后的修补，他那个高兴呀，现在，吃啥啥香！
每每想起这事，我都会觉得，不是我给父亲看好了牙，而是父亲教会了我怎样给病人看好牙！ （徐永刚）
最坏的 最好的
1943年，美国飞行员博伊德和战友前往德国执行轰炸任务。在任务结束后，他的战斗机因被德军炮弹击中而着火，他惟有跳伞逃命。但是在空中打开降落伞时，博伊德的脖子被巨大的外力重重拉扯了一下，他立刻感到撕裂般疼痛。这意外让他在着陆时惊慌失措，几乎是垂直撞向地面。
博伊德和几名幸存战友刚一降落到地面，就被纳粹德军俘虏，随即被关进格雷夫斯瓦尔德纳粹战俘集中营。在随后长达2周的时间里，他一直被关在一个狭小牢房中。终日只能一动不动地躺在坚硬的水泥地板上，仿佛身处地狱一般。
可怜的博伊德只能向上帝祷告，希望自己的命运能稍微好一点。
转眼，62年过去了。2005年6月初，博伊德在经历了一次轻微撞车事故之后，经常感到两只手和胳膊仿佛被无数根针刺一般，而且头和脖子也持续疼痛，于是前往当地皇家汉普郡医院接受治疗。当医生对他进行常规X光检查后，意外地发现在博伊德的“脖子顶部、头盖骨底端”有一根颈骨发生了断裂！医生严肃地告诉他，他的脖子断了，所受的伤和导致“超人”扮演者克里斯多弗·里夫全身瘫痪的伤一模一样。但让医生觉得不可思议的是，他的手和脚居然都还能够动。
原来，由于德军关押博伊德牢房非常狭小，他的活动受到限制，而这对于一名颈骨骨折的病人来说，恰好是最佳疗伤手段。集中营内那段长达2周时间的“静养”，竟令博伊德断裂的颈骨奇迹般地自然接合。
每个人的一生中都有可能遇到两种处境，一种是最坏的，一种是最好的。几乎所有的人都喜欢后者，不喜欢前者。只可惜遇到前者的机会太多，他们总不能随心所愿。于是，他们开始抱怨老天爷不公平，爱捉弄人。实际上，两者的几率大致是相等的，只是你判断太早。如果你拿时间来检验，你会发现自己错过了什么。 （徐小塘）
偏 见
和同学一起逛街遇到了她的同事，她们便闲聊几句，我则漫不经心的看着路人。不经意间听到她同事的一句话觉得很刺耳！“我家的热水器坏了，好几天没洗澡了，都快成河南人了”。我是河南人，碍于同学的面子没有与她理论，而且确实这也不是我第一次听到类似的话。或许他们的记忆里听到长辈讲过一些有关河南缺水，一些河南人不讲卫生的话等等。可是他们很容易产生莫名其妙的偏见。我想我的那些“脏老乡”们，生活在缺水的小山村，吃水问题都难以解决的时候，洗澡当然排第二了。可现在不一样了，社会进步，人民生活水平提高，家家户户都用上了自来水，此时的他们走出家门，必定和城里人一样干干净净、清清爽爽！无奈，总有一些有偏见的人喜欢一竿子打翻一船人。
生活中也常有类似的偏见。有些小孩子生病时来医院打针，看到了是穿白大褂的人给他打针，于是，很长一段时间里看到医院穿白衣服的人就不喜欢。可以理解的是，他们是小孩子，认知事物的能力只能如此。还有“尖黄陂，狡孝感，又尖又狡是汉川”这句话很多人都知道。只要是汉川人，有人就会调侃说这些话，潜意识里也在小心的跟他们处事。而在我接触的几个汉川同事中，我觉得他们都很在直率、豪爽，相信大家周围也不缺这样的人，那么为什么这种偏见还能在人的思想中根深蒂固呢？
我敬佩那些就事论事的人，希望每个人都能客观的看待一个人一件事，不再有偏见！(肖燕)
光 荣 榜
先进党支部：
内科支部 外科支部 儿传肿支部 医技二支部
优秀党务工作者：
管晓峰 夏 伟 宋 茜 杨志勇 程德新 黄秋明
杨建林 李再云 杨志锋 韩淑芳 刘向峰 杨士英
优秀共产党员：
钟敏华 万 玲 寇继光 邓 玲 邹永光 汪友兰
李卫民 何贵山 方长明 赵之敬 方秀莲 杨爱华
熊金玲 刘翠忠 李复华 杜旺兴 曾旭东 程学斌
凌 励 王俊红 池 晨 张金平 徐海安 李 燕
余小艳 杨继洲 孙辞仙 熊晓荣 徐凤珍 谢 芳
李 琼 曾 波 包爱珍 罗望翠 周爱兰 赵汉卫
李海波 张金桃 何胜林 沈红星 曾凡志 吴松清
严冰清 穆桂荣 曾兆祥
优秀纪检干部：黄诚刚 邹永光 朱柏元
廉洁行医标兵：龚光伟 左华凯 曾庆平 李 睿 孙光辉 吉六舟 胡明霞 武文玉 李 村 张克尽
市中心医院隆重召开“七一”总结表彰大会
6月30日下午，市中心医院“七一”总结表彰大会在门诊五楼大厅隆重召开。党委书记余小明同志作了2005年度党委工作总结。他认真总结了医院党务工作的经验，同时布署了下半年医院开展保持共产党员先进性教育活动的工作。在过去的一年里，院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照“立党为公、执政为民”的要求，紧密联系医院改革、发展、稳定的工作实际和党员队伍建设的现状，努力提高班子的领导才能和决策水平等方面做了许多工作，取得很大的成效。同时指出了医院管理工作不到位，改革力度不够大等方面存在的问题。提出了要加强班子建设，深入开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，加强党风廉政建设，加大医德医风、职业道德和卫生行风建设等今后的工作思路。
大会还举行了新党员宣誓仪式，8名新党员走上前台，站在党旗下光荣地宣读自己的入党誓言。随后表彰了全院先进党支部4个，优秀党务工作者12名，优秀共产党员45名，优秀纪检干部3名，廉洁行医标兵10名。
会议要求全院332名党员要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧密围绕医院中心工作，为医院的建设和发展迈上新台阶做出新贡献。 (包爱珍)
党委书记余小明在医院二00五年度党委工作总结会上的讲话摘要
一年来的工作回顾
(一）加强班子建设，努力提高班子的领导能力和决策水平。
在加强班子建设，努力提高班子的领导水平和决策水平方面，主要做了以下几项工作：一、认真贯彻执行《中国共产党基层组织工作条例》，努力探索适合医院党的工作新路子、新方法。二、坚决贯彻党的民主集中制的领导原则，凡属医院发展、医院管理、药品购销、设备引进等重大决策问题，院党委按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的决策程序集体讨论决定。三、制定了《孝感市中心医院党委工作制度》和《党委议事与决策规则》，对党委的议事范围和决策方法等方面作出明确的规定，进一步规范和界定了党委的工作程序。四、拿起批评与自我批评的武器积极展开班子成员间的思想交流与沟通，开好民主生活会，消除隔阂，增加了解、增进团结。五、制定创建"团结、廉洁、创新、实干"好班子工作方案，认真解决党员领导干部和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，努力营造讲大局、讲原则、讲实干的良好氛围。六、加强思想政治建设，组织和引导广大党员学习贯彻党章和党的基本理论、方针、政策，坚定理想信念和宗旨观念。七、进一步健全支部组织机构，指导妇产支部、医技一支部完成支委会的改选工作。
（二）抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
一、建立了党风廉政建设工作机制，实行任务分解、目标考核、责任追究、健全制度"四位一体"的工作措施，完善和健全院领导和中层干部廉政档案。二、召开了医院党风廉政建设和反腐倡廉动员大会，对2004年度工作进行了全面总结，研究部署了2005年工作任务。三、参与医院全成本核算的测算核定工作，对设备采购、基建工程等项目开标、评标、定标进行了全程监督。四、参与2004年度职称评定、论文答辩、全员聘用工作的监督和中层干部任用考察等工作。五、制定了《关于加强医疗设备采购中管理和监督的规定》、《开展纠正医疗服务不正之风专项治理实施方案》等一系列制度和办法，加大对违法违纪案件的查处力度。六、加强内部审计，对医院住院部消防改造、护校维修等23项基建维修工程和食堂、仁济分院及护校的财务进行了审计。七、在全市范围内率先开展了向社会服务承诺暨维护医学圣洁和组织专家向老区人民送医送药、送健康等一系列活动。一年来共收到来信举报26件次，接待群众来访42人次。通过加大党风廉政建设工作力度，立案查处案件2件，审减金额56.59万元，挽回经济损失10万元。
三、认真贯彻《干部选拔任用条例》，全面推行人员聘用制。
第一，用《干部任用条例》做指导，结合医院实际，对近年来涉及干部选拔任用工作的各项制度进行了一次全面梳理。制定出台了《孝感市中心医院中层干部选拔任用工作制度》、《孝感市中心医院名誉主任管理办法》，进一步规范了医院的干部选拔任用工作。第二，成立医院工作领导小组，制定了《推行人员聘用制度工作实施方案》、《干部竞争上岗实施办法》和《推行人员聘用制度实施办法》，按照科学合理、精简高效的原则，对实施范围、方法步骤、岗位职数等都作出了科学合理的界定。第三，严格操作程序，分步骤分层次地实施竞争上岗。
干部竞争上岗工作是我院实施人员聘用制工作的第一步。院党委坚持公平竞争原则，把握重点环节，严格按照走群众路线、搞好民主测评，组织竞聘者考试、答辩，对竞聘者个人综合评分，择优录用、任前公示，签定聘用合同等规范化的程序进行。经过以上程序，医院与107名续聘中层干部、22名竞争上岗干部签定了聘用合同。
在2004年度全员聘用工作中，有869名职工参加应聘，聘用866名，落聘3名，参与率100%，聘用率99.65%,落聘率0.35%,签定合同率为99.65%，医院全员聘用工作圆满完成。
四、加大对干部的选拔培养力度，加强对干部培养的计划性和针对性
院党委坚持贯彻干部"四化"方针和任人唯贤、德才兼备的原则，大胆培养使用年轻干部。特别是在后备干部队伍的培养选拔问题上，院党委十分慎重，对照《干部选拔任用条例》规定的党政领导干部应当具备６项基本条件和孝组发[2004]7号文件中明确规定的4项条件，在全院符合条件的中层干部中进行严格的资格审查。经审定确定3名同志为县级后备干部。
五、认真贯彻发展党员"两票制"和公示制，做好党组织发展壮大工作。
一年来，加强对入党积极分子的培养教育，从正面引导和发动群众积极向党组织靠拢，目前有121人向党组织递交了入党申请，主动向党组织汇报工作、思想和学习，积极地参加医院各项活动。利用业余党校开展培训学习，目前已组织开展党的基本理论知识培训4次，共有70人次参加了培训学习。严格履行程序，择优发展党员，经过支部培养、院党委会票决、支部大会票决、发展党员公示等一系列程序，2005年度医院共发展党员8名，转正党员7名。
六、加强思想政治工作、医德医风建设，促进文明优质服务活动。
通过建章立制，制定了《医德医风考核制度》、《关于进一步加强文明优质服务的通知》，明确了文明优质服务的内容和要求、医德医风的考核形式及奖惩办法。制定年度政治学习计划，利用"三会一课"制度号召支部党员群众学习党的路线方针政策及基本理论。举办医德医风知识学习培训班，利用业余干部管理学校、岗前培训等有效途径开展医德医风、文明优质服务知识的培训学习。实行文明优质服务检查制度，每月进行一次医德医风考核评分，考核结果直接与科室的绩效工资挂钩。悬挂投诉意见箱和公布投诉电话，开通文明优质服务投诉畅通渠道，及时受理病人投诉，迅速解决患者的实际困难和问题。开展医德医风问卷调查，依照医德医风管理制度及时查处违纪违章的人和事。经统计，2005年度医德医风培训达200人次，医务人员拒宴请百余次，拒收红包6000余元，医院医德医风明显好转，文明优质服务水平有显著提高。
七、加强宣传和精神文明工作，促进医院文化建设。
院党委审时度势，充分认识到加大宣传工作的重要性和紧迫性，今年在宣传工作上加大投资力度和创新力度。一、加强与媒体的合作，与孝感电视台、报纸合办节目专栏，其中《健康之友》电视节目收到很好的社会效果。二、建立并开通《孝感健康网》，建立医院宣传网络平台，提升网站宣传和服务质量。三、提高《孝感医讯》的办报质量，宣传医院集团的文化特色。四、广泛宣传医院新技术新业务。通过加强宣传力度，对医院的社会效益、经济效益起到了很大的促进作用。
积极开展医院精神文明活动。一年来，医院先后组织开展了创建文明卫生城市活动、八一节慰问共建部队活动、"走出医院、走进社区"大型义诊活动、迎"五四"青年联谊晚会、迎"5·12"护士节--"病人在我心中"演讲比赛暨庆祝活动，等等。所有这些文化活动的开展，促使职工形成良好的思想道德品质与正确的人生观、价值观，促进了医院文化的建设与发展。
今后的工作思路
（一）加强班子建设，深入开展创建"团结、廉洁、创新、实干"好班子活动。
在今后的工作中，要坚决维护班子团结。要坚持民主集中制原则，坚持实行党委领导下的院长负责制，明确党委和行政班子的职责，充分发挥院党委的核心领导作用。进一步完善《党委工作制度》和《党委议事与决策规则》，健全和完善运行机制和操作程序，规范领导工作制度，努力提高班子的议事决策水平。班子成员要多深入临床一线调查研究，充分倾听职工的意见与建议，多为职工解决实际问题和困难。
二、加强党风廉政建设，进一步加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
加大党风廉政建设教育力度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步完善党委内部议事和决策机制，增强党组织工作透明度，特别是在重大问题的决策上要严把关、把好关。健全完善党风廉政建设责任制，院纪委切实履行起检查、督办、处理的职责，严格依法办事，坚决纠正不正之风。
（三）加强思想政治工作和理论教育工作。
加强思想政治工作，加强对党员干部的教育与管理，弘扬正气，树立新风，打击歪风，营造良好的院纪院风。在医院下半年即将开展的保持共产党员先进性教育活动中，要牢牢抓住学习实践"三个代表"重要思想这条主线，在学以致用上下功夫。充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把学习理论与解决思想问题结合起来。
（四）加强医德医风、职业道德和卫生行风建设。
把加强医德医风、职业道德和卫生行风建设三方面有机结合起来。通过加强医德医风和职业道德的宣传教育，利用岗前培训、业余干部学校和德育培训班等形式，组织干部职工轮训，抓好思想、技能和技巧三项教育。加大医德医风管理和考核力度，不定期开展文明优质服务活动大检查。畅通社会监督渠道，开展病人问卷调查活动、社会监督员评议医院等活动。认真查处拿回扣、开单提成、收红包、滥检查、开大处方、服务态度差等违规违纪现象。
（六）贯彻《干部选拔任用条例》，加大对干部的培养选拔、管理使用力度。
坚持干部"四化"方针和德才兼备的原则，贯彻执行《干部选拔任用条例》。加大公开选拔、竞争上岗的工作力度，完善竞争上岗的形式、内容和内涵，增强竞争上岗工作的透明度，体现干部任免工作的公开、公平、公正。
（七）大力开展医院管理年活动，提高医院管理质量。
按照省卫生厅关于开展"医院管理年"活动的有关部署和要求，坚持以病人为中心，以提高服务质量为主题，探索建立医院科学管理的常效机制。严格依法执业，规范执业行为；提高服务质量，保障医疗安全；简化服务流程，改善就医环境；规范经济管理，降低医药费用；狠抓医德医风，树立医院良好形象。全院各支部各科室要按照五项重点内容确定阶段性工作重点，有计划、有步骤地开展全面自查，提出改进措施，认真整改，狠抓落实，逐步完成"医院管理年"活动确定的各项目标任务，把医院管理水平提升到一个新的档次。
（九）加强重点专科和重点实验室的建设，推动特色专科群体形成。
为进一步加强临床重点专科建设与管理，推动医疗卫生优势和特色专科群体的形成，根据《湖北省临床重点专科建设管理办法》，切实组织好临床重点专科的申报、评审、建设与管理及配套措施的制定与落实。医院要加强充实临床重点专科建设领导小组的力量，制定重点专科建设规划和细化建设实施方案，落实重点专科建设措施，确保建设经费到位，鼓励、支持有条件的专科积极申报省、市级重点专科，对获得省、市级重点专科荣誉的专业，给予重点扶持、重点倾斜。进一步落实和提高省、市级重点学科带头人的待遇，在参加学术会议、津贴、用车、通讯等方面给予特殊的、突破常规的优厚待遇。
（十）加大改革力度，进一步深化医院人事制度改革。
引入竞争机制，推行以聘用制为核心的用人制度。鼓励在职各级各类专业人员攻读在职研究生，对临床医技科室45岁以下的科主任要求在3年内达到硕士研究生学历或在读硕士研究生水平，对临床医技科室新提拔的科主任必须具备硕士研究生学历或在读硕士研究生水平，对已获得研究生学历毕业文凭的人员继续实行医院按比例报销规定。严格学科带头人和院级青年人才的评审标准和条件，进一步提高落实学科带头人、院级青年人才的待遇，在专业上给予重点扶持，充分体现尊重知识、尊重人才。不断完善内退制度，关注关心内退人员的思想状况，在医院条件允许的情况下适当提高内退人员待遇。
（十一）加强医院文化建设，进一步改善职工福利待遇。
加大投入改善文化生活条件，开展各种类型的医院文化活动，组建医院艺术团，把医院文化发展成为适合医院特色，代表医院形象，激励医务工作者的一面旗帜。进一步提高职工的福利待遇，提高职工的生活质量。
要闻短波：
● 6月21日，中心医院医务人员纷纷捋袖献血，用自己的实际行动向市民宣传无偿献血无损健康，有益社会。据统计，当日共有43名医务人员参加了献血，献血总量达10450毫升。 （宣传科）
● 7月6日下雾，医务科组织召开了医院学术委员会会议，主要就《市中心医院重点专科建设规划和实施细则》进行了讨论，医院全体学术委员参加了会议。 （胡伟清）
●7月8日，市人大副主任范金文、市政协副主席徐祖跃等领导来到门诊大厅视察医疗药品价格公示及查询情况，对医院所做的公示工作给予了高度的评价。 （包爱珍）
●为广泛开展人事专业法制宣传教育，营造良好的普法环境，日前，市卫生局组织全市卫生系统开展“四五”普法专题考试。我院广大干部职工积极参加了这次的普法知识考试 。（宣传科）
●近日，全国老龄委表彰了一批老龄工作先进典型，市中心医院被全国老龄委授予“全国老龄工作先进单位”荣誉称号，成为湖北省８个获此殊荣的单位之一，也是我市唯一上榜的单位。（闵丽萍）
●6月25日至26日，全省职业医师技能考试孝感考点在职业技术学院医学分院进行。全市近2000名医生参加技能考试，搏取临床医师“执照”——执业医师资格证。作为全市唯一一家三级医院，医院组织100多名资深医师作为考官，参加了技能考试的督导工作。（郭刚 孙小伟）
●自卫生部“万名医师支援农村卫生工程”开展以来，医院中青年骨干踊跃报名参加。医院经过认真选拔，成立了神经外科蔡曙洲、普外科龚光伟、内分泌内科黄淑玉、妇科徐伏兰、儿科杨树杰5人组成的首批医疗队，定期一年对孝昌县人民医院进行技术扶持。（郭刚 孙小伟）
第二版
特殊晚会庆“七一”
为庆祝中国共产党建党84周年，市中心医院举办了一场特殊的晚会，晚会邀请湖北省话剧团表演了以医院为背景，以老年人为题材的话剧《临时病房》。
《临时病房》出自知名剧作家沈虹光之手，癌症康复的老艺术家王学竣和曾多次在影视剧中扮演宋庆龄的肖慧芳，将刻板的老头和大大咧咧的老太太演绎得淋漓尽致，简单而琐碎的生活细节变得极有张力，并且极富人生底蕴。
在将近两个小时的演出中，观众随三位演员在一间临时病房中，经历了从开怀畅笑到眼眶湿润的人生体味，他们的精彩表演不时博得观众们热烈的掌声。 （郭刚 孙晓伟）
“万名医师支援农村卫生工程”湖北项目启动仪式隆重举行
6月30日上午，卫生部“万名医师支援农村卫生工程”湖北项目启动仪式在武昌洪山礼堂前隆重举行，蒋大国副省长出席并为首次选派出的125名医务人员送行，由孝感市中心医院内、外、妇、儿等5名专家组成的医疗队参加了此次启动仪式。
据悉，“万名医师支援农村工程”从今天起将连续实施3年，今年将对25个国家级扶贫开发工作重点县县医院进行对口支援，孝感医疗队已于6月28日先行达到支援单位孝昌县人民医院。 （郭刚 孙小伟）
妙手回春 罕见重症孕妇死里逃生
日前,一例罕见重症病例－－胎盘脐血管自发性破裂,孕妇经孝感市中心医院产科精心救治后,母婴均死里逃生,痊愈出院。
6月9日下午，足月孕妇张某 到孝感市中心医院产科行常规产检，给她接诊 的杨爱华主任医师检查过程中发现胎儿心跳较快，便建议孕妇即住院行剖宫产术 ，术前孕妇生命体征尚稳定，术中实施麻醉时血压骤降，初疑为孕妇常见的体位性低血压。经抢救，改变体位血压仍无好转。主刀医生杨爱华当即立断，手超刀落，3分钟内即打开腹腔，宫腔，只见宫腔内沽沽外流的不是平常所见之清亮羊水，而是鲜红的血液。杨医生心中一沉，一边嘱手术室医护人员输血抢救孕妇，一边 “血池”中探及漂浮的胎头。迅速助娩出一活女婴新生儿无窒息，在输血抢救患者的同时，杨医生成功完成了剖宫产术，子宫肌瘤挖除术及一侧卵巢囊肿剥除术，术中吸出宫腔积血子 羊水洪约2500ml，根据患者术前B超提示其羊水共800ml， 则患者宫腔内出血近2000ml，术中探查脐带根部 胎盘上有一囊性突起。内沿有积血块少许。结合病史可诊断为“胎盘脐血管自发性破裂。”术后，患者出现继发纤溶现象，产露较多，经过6--8小时抢救，患者终于转危为安。一周后，于6月16日母婴均痊愈出院。
事后，产科各位专家教授对此行病例讨论时明确指出：据报道，孕妇脐血管破裂十分罕见，约为1/5000--1/12000，病情发展迅速，多为术中发现，故母婴死亡率高，可达50%以上。尤其是胎儿，脐血管破裂大量出血3分钟以上即可死亡本病例如发现不及时或处理不当。可能母婴性命不保，所幸对张某 诊断明确，治疗及时，故母婴愈后良好。对此，家属对产科医护人员表达了深深的感激之情。（熊琼英）
孝感市内分泌专业学术研讨会在我院召开
7月10日，“孝感市内分泌专科学术研讨会”在市中心医院学术报告厅隆重举行，来自各县市内分泌专业的100余名医师到会参加研讨，并进行了“专业技能充电”。
会议由市中心医院内分泌内科主任医师管晓峰主持，湖北省内分泌学会知名专家张木勋、袁莉、文重远教授以及中心医院党委书记余小明出席了会议。专家们殷切希望到会的年青医师学好知识、积极创造，进一步推动全市内分泌学术研究向前发展。
会议就“糖尿病的预防与诊治”为主题展开了研讨，张木勋、袁莉等教授分别作了题为《胰岛素抵抗与代谢综合症》、《糖尿病肾病》、《精细降糖安全达标》的精彩主题报告。
据悉，糖尿病目前已成为威胁人类健康的第3大疾病，在我国还有扩大化和年轻化的趋势。市内分泌学会多年来通过定期举办学术讲座、对糖尿病人健康宣教等多种形式的活动，提高了全市糖尿病的预防、诊治水平。（宣传科）
拒收红包 医德高尚
肿瘤科是一个“年轻”的科室，也是一个不断进步和发展的科室，在科主任和护士长的带领下，全科医护人员不懈努力，规范医德医风，不断提高医疗护理质量，使一个个肿瘤患者走出疾病笼罩的阴影，重新燃起生活的希望，走向康复，其中好人好事不涌现，年轻的共产党员－－住院医师李向荣拒收红包就是其中具有代表性的一件。
6月下旬，一位老年乳腺癌患者入住肿瘤科，患者刚行乳腺癌根治术半月，精神紧张，对治疗缺乏信心，其家属心理压力比较大，主管医师李向荣在了解这些情况后，热情与患者及其家属沟通，耐心细致讲解病情及愈后，及时制订了化疗方案，打消了患者的疑虑，心情明显好转，其家属出于感激偷偷塞给李向荣医生500元红包，李医生多次婉言拒绝。为了让患者安心治闻，李医生就收下了红包，退后悄悄给患者交了住院费，现在患者非常愉快地接受治疗，正逐步走向康复…… （夏艳萍）
肉骨头嵌体内5年浑然不知
支气管镜下哮喘祸首被取出
孝感市肖港镇的陈先生怎么都不敢相信，折磨了他5年咳嗽、咳痰的罪魁祸首原来是嵌在他体内的一块指甲大小的肉骨头。日前，市中心医院专家成功地为他取出了这块肉骨头。
据陈先生回忆，5年前在一次聚餐时，由于朋友逗乐，正在喝肉汤的他忍俊不禁，开怀大笑起来，不想竟然被呛住，一阵大咳之后，他吐出了一块小骨头，便以为万事大吉，没想到还有一块骨头“滞留”在了支气管中竟浑然不觉。之后，陈先生一直被咳嗽、咳痰所困绕。几年来他四处求医，医药费花了不少，病情也不见明显好转。今年6月中旬，陈先生旧病复发而不得不求诊于孝感市中心医院。医院呼吸内科副主任彭清臻接诊时，在查阅他5年前的胸部X片时，发现在右下叶支气管有一处不明显的阴影，在病情确诊后，7月4日，彭主任通过电子支气管镜仅用15分钟就取出了一块2×1.5cm的肉骨头。
专家提醒市民，在进餐的时候切忌不要大声的嬉笑、打闹，以免异物进入气管一些不良的后果。（郭刚、孙小伟）
第三版
中心医院医疗专家冒酷暑送医到老区
6月17日，大悟芳畈镇卫生院热闹非凡，孝感市中心医院和孝感电视台《健康之友》栏目组冒着酷暑来到这里，为老区的群众开展送医下乡活动。
市中心医院已连续10年到芳畈进行医疗扶持、爱心扶贫，10年间共捐赠价值约20余万元的设备，向扶贫点捐款、捐物5万余元。这 次活动是为了配合全市“万名医师支援农村” 而开展的一系列活动之一。
据预报，当日气温达38度，清晨就闷热异常，然而却抵挡不住专家们的热情。上午9时医疗队来就来到了大悟芳畈。其实之前镇政府就发出了专家们义诊的消息，因此一些群众早已等候在那里。
义诊地点设在镇卫生院，条件非常简陋。简短的欢迎仪式后，内、外、妇、儿等医疗专家就紧张有序地给求医的人们认真地诊治、检查和开药方。镇中学的学生们也趁着休息的时间来了，前来就诊的村民络绎不决，专家们被围得水榭不通，他们都没有休息的时间。
在儿科义诊台前，记者看到，副院长、主任医师朱赤正耐心地解答一个年轻妈妈的咨询，后面排队几个学生显得有些焦急，他们老闹肚子，想趁此机会让医生们看看。
“李医生，您能再帮我看看我这老毛病吗？”一位70岁左右的大爷挤到内科李睿面前，大爷称他曾经在孝感找李医生看过，他说，“李医生不但技术水平高，而且服务态度好，”“所以我今天就认准了他。”
时间很快就到了上午11时，肿瘤科瞿广桥主任听说离卫生院10多里远的一个山沟里，有名预约前来复诊的乳腺癌患者，因刚刚在县医院做过手术，家中无人陪同前来，“那我们就到病人家去检查。”在病人的家中，瞿主任详细地看了病历，又细致地为她做了检查，并留下了自己的电话，告诉她有机会到孝感随时可以联系。临走时，她执意将我们送到了村口。
一天的义诊活动中，专家们共接诊、回答群众咨询近200人次，发放健康资料100余份。医院方面表示，今后将采取更多形式更好为贫困农民服务。
（郭刚 孙晓伟）
图片：
芳畈卫生院义诊现场
仔细为群众检查。
《健康之友》栏目组随行采访。
到村民家中巡诊。
院感知识
1、为什么控制医院感染是医院管理工作中的重要组成部分？
答：因为一医院感染的发生直接威胁患者，医院职工和社会人群的健康，同时阻碍着医疗质量的提高，而维护人民群众的身体健康，不断提高医疗质量又是医院管理的目的，所以控制医院感染是医院管理工作中的重要组成部分。
2、医院感染监测的目的是什么？
答：是及时发现医院感染情况，提供解决问题的方法，评价控制措施的效果和两个“效益”，为控制医院感染的研究和教育提供信息。
（院感办）
数字X线成像技术
随着计算机系统的不断更新与发展，传统X线摄影还是常规检查的主流方式；目前有70%以上的诊断用X线影像仍采用增感屏/胶片方式摄取的，不能进入PACS（影像的存储与传输系统）。因此，常规X线影像数字化或记录在胶片上的信息数字化。既对医学影像信息管理的现代化和实用化具有重要意义；同时也是二十一世纪放射科发展的重要课题。
数字化X线成像是指X线透射的影像数字化并图像处理后，再变换成模拟信号显示出来。根据成像原理不同，可分为计算机X线摄影（CR）系统，数字X线摄影（DR）系统。
（CR）是用存储屏记录X线影像，有过CR激光扫描使存储信号转换成光信号，再用光电倍增管转换成电信号，然后经A/D转换后，输入计算机后处理，成为高质量的数字图像。自1982年出现了第一台CR系统后，就代替了普通X线胶片成像。CR的基本结构主要有信息采集、信息转换、信息处理和信息存储及记录等几部分。信息采集是以存储屏代替胶片，接受并记忆Ｘ线摄影信息形成潜影。信息转换有读取装置实现，用光电倍增管接收存储屏发出的荧光，进行光电转换，再经Ａ／Ｄ转换成数字信号，便于存储、传输、不易丢失病人影像信息。
（ＤＲ）是数字Ｘ线摄影，指在专用计算机控制下将照射到探测器的Ｘ线能量吸收下来，利用光电转换原理实现数字化，并以数字图像方式存储和显示。ＤＲ包括直接数字Ｘ线摄影（ＤＤＲ）和间接数字Ｘ线影像（ＩＤＲ）。ＤＤＲ是采用Ｘ线探测器直接将Ｘ线影像转换为数字图像信号。ＩＤＲ是指由Ｉ、Ｉ－ＴＶ或胶片先获得模拟Ｘ线影像，再转换成数字图像的方法。１９９５年出现了第一台优于ＣＲ的ＤＲ样机。DR的基本结构分X线影像接收器、数据采集器、图像处理、存储器、图像监视器、系统控制器。DR的工作原理是X线透射人体经光学系统处理，再经过电视摄影机，经A/D转换成数字影像信号，成像时间短，便于存储、传输及远程诊断。
数字X线成像与传统的增感屏-胶片成像相比，有许多优点：
⒈对比度分辨率高 对低密度的物体具有良好的检测能力，可通过调节窗宽、窗位，达到最佳的诊断效果。
⒉辐射剂量小 比常规检查方式降低30～70%辐射量。
⒊成像质量高 能用专用计算机进行图像后处理，再精细的观察感兴趣的细节，而且具有广阔应用前景的新技术（如三维成像技术，双能量X线成像技术等）
⒋可利用大容量光盘存储数字图像，消除用胶片记录X线影像带来的种种不便，并能进入PACS，实施联网，更高效，低耗，省时间，省空间的实行图像的存储，传输和诊断。
数字X线成像的发展对远程放射学系统的发展具有决定性的影响意义，它是二十一世纪成为大中型医院放射科发展的主导技术，具有广阔的发展前景。
（成厚丕）
第三版
夏季的灿烂
走进夏季，大地是生机勃勃，阳光是烈日当空，森林是青翠茂密，花蕊是群芳争妍，大雨是瓢泼滂沱，海洋是澎湃汹涌。夏季的色彩被炽热染得五彩斑斓，总感觉一切均让流火渲染，夏季的美在于热烈，夏季的美富有动感，夏季的美在于灿烂。
在夏季里，他给予了燃烧和照射，使我们无须掩饰也没有什么需要掩饰，因为他有足够的能量和健康的体魄支撑自己的信心，所以他骄傲，他气势逼人。夏季的骨胳是风做的，夏季的肌肤是健壮的，夏季的精神是饱满的，夏季的声音是一种叱吒的呐喊。好男儿志在四方当接受烈日的暴晒，好女儿英姿洒爽当接受骤雨的淋漓。你想张扬力量和表现坚毅吗？请到飓风里去接受大自然的撞击，你想显示气魄和勇敢吗？请接受雷声的轰鸣和闪电的耀眼。是英雄你就面对夏季，是勇士你就挑战夏季，面对山洪的爆发，海啸的肆掠，狂风的嚣张，只有勇敢的面对，没有退缩的余地。夏季能锤炼你的果敢，锻炼你的钢毅，锤炼你的胆识。
夏季代表着一种锐不可挡的气势，一种不屈的精神，一种刚毅的性格。他是那样的欣欣向荣，那样的蔚为壮观，那样的蓬勃向上。
唯有夏季才把自己表现得热情奔放，灿烂无比。 （包爱珍）
茶 与 人 生
闲暇时常泡上一壶好茶，邀二三知己，品品茶聊聊天。不失为一种好的生活和休闲方式。
喝茶一般来说要有两个必不可少的条件：一是品茶的地方，要选择清静淡雅的地方，最好是书香气很浓的茶舍或是修静的亭园；二是要有清心寡欲、志同道合的人。二者缺一不可。因为只有这种环境中配上这样的人，喝茶才能称为品，也才能品出味来，才能从中品到乐趣。这就毫比人在社会上一定要天时、地理、人合都完善了才能发挥得尽善尽美，也才能从中感悟到真正的人生。
我常爱和朋友们去一家纯正的茶楼。一进门，那柔柔的灯光，古色古香的红木桌椅，小巧精美的紫砂茶具，悠悠音乐，缕缕茶香；一位恬淡、素雅的女子正表演着茶艺。从女子那特有的温文儒雅、柔美的茶艺表演中，让我知道了，茶不仅仅是简单的喝，还要闻、听、赏、品……正如人生要去慢慢体会。
之前我总觉得品茶是男人的一种爱好，一种相互沟通的方式，而我也只有在口渴时才去喝茶，这不能称之为品了，只是解渴。可当第一次看到茶艺表演，突然间觉得茶也可能属于女人，平心静气，高冲低行，巡城点兵，浅斟轻品。
品茶对泡茶的器皿和水质的要求也比较严格。泡茶的器皿中陶器为最好的，其次是瓷器。水和器具也只是茶的帮衬，没有好的帮衬，再好的茶也难品出什么好味来。这就如人光有自身的条件是不行的，还要有相应的外部环境，才能如鱼得水，发挥自如。
茶有六大类，即绿茶、红茶、黄茶、青茶、白茶、黑茶。不同的茶有不同的品质特点。这就像人也是形形色色各不相同的。我比较爱喝铁观音，它入口苦、涩，但吞下后又有丝丝甘甜，和缕缕香意。这就如人生，它有苦、有涩，更让你有苦尽甘来的意外。
一个人若有茶中的品位，自然对生活有感悟，对生活有感悟，自然对情感有真诚，对情感有真诚，对生命就自然会热爱，而对生命热爱者必然对人格有操守。
每个人都有自己的爱好，爱法不同从中得到乐趣也不同。但学学品茶，于品茶中品出知识，品出人生韵味；还能品出性情豁达、平和的朋友，对人的身心健康都受益也不失为一件坏事。（张惠珺）
给父亲看病
当了六年牙医的我，却从来没关心一下父亲的牙齿，直到最近，父亲老说牙疼，吃饭都生吞。可父亲从医几十年，非常相信自身的抵抗力而不愿轻易治牙，终于有一天，父亲捂着馒头也似的腮帮子对我说：“还是去看看吧”，于是我带着父亲来到了诊疗室。
经过检查，我发现父亲有一颗磨牙患急性根尖周炎，需要作根管治疗（一种治疗并保存患牙的最佳方法），于是立马抽了一支麻药，准备在局麻下进行操作。平时我一打麻药就见效，没想到在父亲口内注射了两次都不行，甚至注射时父亲痛得摆头避针，我弄得心软了下不了手，可是麻醉不好又不能钻牙治疗。父亲让我再注射，并问我是不是给别人打麻药都是这样痛，我不以为然地说了句“太少见了”，父亲开始语重心长：“平时工作中遇到这样的病人，你一定要态度好又好，耐心解释，我可以理解你，可普通病人会怨你的”。我开始第三次打麻药，没想到针扎进去后父亲的脸颊迅速肿了起来－－－扎到血管上了！我万万没想到自我上班以来最为不顺的经历竟然一股脑儿全都发生在父亲身上。我赶紧弄来冰水袋敷压在父亲脸上。父亲知道是血肿，而且很胀很胀，可并没有怪我，只是问我遇到别的病人这样了怎么交代，我很简单说了句“以前科室里也有过两例，解释解释后病人理解了没事”。父亲再次语重心长：“你应该把解释做在前面啊，现在患者应该都有知情权了，哪怕是万分之一的可能也要让患者事先知道，发生了以后再解释有时会很被动的，你一定要细心哪!”父亲半边脸肿得变了形，说话都不太清，却仍然在一字一句地教导着我，一点都不怪我，我当时只觉得心里好难受，深感父亲作为一个老医务工作者的谨慎与关怀。回想我近些年来在临床工作中，因熟练而日趋松懈的神经，因简单而逐渐忽视的细节，此时自己犹如被注射了一剂强心针，我发自内心地敬仰我的父亲......
经过两次复诊后，父亲节那天，我精心给父亲的牙齿作了最后的修补，他那个高兴呀，现在，吃啥啥香！
每每想起这事，我都会觉得，不是我给父亲看好了牙，而是父亲教会了我怎样给病人看好牙！ （徐永刚）
最坏的 最好的
1943年，美国飞行员博伊德和战友前往德国执行轰炸任务。在任务结束后，他的战斗机因被德军炮弹击中而着火，他惟有跳伞逃命。但是在空中打开降落伞时，博伊德的脖子被巨大的外力重重拉扯了一下，他立刻感到撕裂般疼痛。这意外让他在着陆时惊慌失措，几乎是垂直撞向地面。
博伊德和几名幸存战友刚一降落到地面，就被纳粹德军俘虏，随即被关进格雷夫斯瓦尔德纳粹战俘集中营。在随后长达2周的时间里，他一直被关在一个狭小牢房中。终日只能一动不动地躺在坚硬的水泥地板上，仿佛身处地狱一般。
可怜的博伊德只能向上帝祷告，希望自己的命运能稍微好一点。
转眼，62年过去了。2005年6月初，博伊德在经历了一次轻微撞车事故之后，经常感到两只手和胳膊仿佛被无数根针刺一般，而且头和脖子也持续疼痛，于是前往当地皇家汉普郡医院接受治疗。当医生对他进行常规X光检查后，意外地发现在博伊德的“脖子顶部、头盖骨底端”有一根颈骨发生了断裂！医生严肃地告诉他，他的脖子断了，所受的伤和导致“超人”扮演者克里斯多弗·里夫全身瘫痪的伤一模一样。但让医生觉得不可思议的是，他的手和脚居然都还能够动。
原来，由于德军关押博伊德牢房非常狭小，他的活动受到限制，而这对于一名颈骨骨折的病人来说，恰好是最佳疗伤手段。集中营内那段长达2周时间的“静养”，竟令博伊德断裂的颈骨奇迹般地自然接合。
每个人的一生中都有可能遇到两种处境，一种是最坏的，一种是最好的。几乎所有的人都喜欢后者，不喜欢前者。只可惜遇到前者的机会太多，他们总不能随心所愿。于是，他们开始抱怨老天爷不公平，爱捉弄人。实际上，两者的几率大致是相等的，只是你判断太早。如果你拿时间来检验，你会发现自己错过了什么。 （徐小塘）
偏 见
和同学一起逛街遇到了她的同事，她们便闲聊几句，我则漫不经心的看着路人。不经意间听到她同事的一句话觉得很刺耳！“我家的热水器坏了，好几天没洗澡了，都快成河南人了”。我是河南人，碍于同学的面子没有与她理论，而且确实这也不是我第一次听到类似的话。或许他们的记忆里听到长辈讲过一些有关河南缺水，一些河南人不讲卫生的话等等。可是他们很容易产生莫名其妙的偏见。我想我的那些“脏老乡”们，生活在缺水的小山村，吃水问题都难以解决的时候，洗澡当然排第二了。可现在不一样了，社会进步，人民生活水平提高，家家户户都用上了自来水，此时的他们走出家门，必定和城里人一样干干净净、清清爽爽！无奈，总有一些有偏见的人喜欢一竿子打翻一船人。
生活中也常有类似的偏见。有些小孩子生病时来医院打针，看到了是穿白大褂的人给他打针，于是，很长一段时间里看到医院穿白衣服的人就不喜欢。可以理解的是，他们是小孩子，认知事物的能力只能如此。还有“尖黄陂，狡孝感，又尖又狡是汉川”这句话很多人都知道。只要是汉川人，有人就会调侃说这些话，潜意识里也在小心的跟他们处事。而在我接触的几个汉川同事中，我觉得他们都很在直率、豪爽，相信大家周围也不缺这样的人，那么为什么这种偏见还能在人的思想中根深蒂固呢？
我敬佩那些就事论事的人，希望每个人都能客观的看待一个人一件事，不再有偏见！(肖燕)
光 荣 榜
先进党支部：
内科支部 外科支部 儿传肿支部 医技二支部
优秀党务工作者：
管晓峰 夏 伟 宋 茜 杨志勇 程德新 黄秋明
杨建林 李再云 杨志锋 韩淑芳 刘向峰 杨士英
优秀共产党员：
钟敏华 万 玲 寇继光 邓 玲 邹永光 汪友兰
李卫民 何贵山 方长明 赵之敬 方秀莲 杨爱华
熊金玲 刘翠忠 李复华 杜旺兴 曾旭东 程学斌
凌 励 王俊红 池 晨 张金平 徐海安 李 燕
余小艳 杨继洲 孙辞仙 熊晓荣 徐凤珍 谢 芳
李 琼 曾 波 包爱珍 罗望翠 周爱兰 赵汉卫
李海波 张金桃 何胜林 沈红星 曾凡志 吴松清
严冰清 穆桂荣 曾兆祥
优秀纪检干部：黄诚刚 邹永光 朱柏元
廉洁行医标兵：龚光伟 左华凯 曾庆平 李 睿 孙光辉 吉六舟 胡明霞 武文玉 李 村 张克尽
