为切实加强部门、行业作风建设，推动廉洁从政、勤政为民和反腐纠风工作的深入开展，省委、省政府确定全省卫生系统为2002年省、市、县三级联动行风评议对象。我院已于2000年5月至11月参加十堰市第四批行风评议，这次和全市卫生系统一起属于行评“回头看”单位。根据上级关于这次行风评议工作的统一部署和安排，结合我院实际，现拟定如下方案：
    一、指导思想：
    以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设和卫生改革与发展大局，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管，谁负责”、“管行业、必须管行风”的原则，在市委、市政府和卫生行政主管部门的领导下，动员和依靠全院广大干部职工，认真组织开展我院行风评议“回头看”，为进一步巩固我院行评成果，确保卫生系统社会评议达到合格等次，力争优胜等次做出新贡献。
    二、目标任务：
    1、 深入开展思想政治教育。要以“三个代表”为主要内容，切实抓好党的宗旨教育、党风党纪教育、勤政廉政教育、职业道德教育、法纪政策教育和艰苦奋斗教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《太和医院职工服务规范》，进一步提高全院干部职工的政治思想素质，为搞好行业作风建设打下坚实的思想基础。
    2、 要认真查摆和纠正行业不正之风。重点达到四个目标：一是群众反映强烈的重点、热点问题得到及时解决；二是对不正之风和违法乱纪问题进行了纠正和严肃处理；三是行业作风、服务态度明显好转，办事效率有明显提高；四是干部职工的精神面貌明显改变，工作热情和敬业精神明显增强。
    3、 建立行风建设长效管理机制。充分认识行风建设的长期性，通过行风评议，结合医院实际，进一步建立和完善内外部监督约束机制，加强社会监督力度，建立源头反腐纠风的机制，借行评东风，进一步加大工作力度，把我院已经开展的病人选医生、住院费用“一日清”、门诊费用查询制、医患连心卡等各项便民利民措施进行充实和完善，狠抓落实。着重开展诚信服务活动，推行职工服务规范，努力使服务态度得到较大改善。
    4、 坚持两手抓紧，两手都要硬，妥善处理行风评议和医疗业务工作的关系，进一步推动各项改革，促进两个文明建设再上台阶。
    三、方法步骤：
    根据省、市、县三级联动开展行评的要求，我院的行风评议工作拟分四个阶段：
    1、 宣传发动阶段（5月中旬至6月上旬）。按照上级的统一安排部署，认真学习文件，并通过组织讨论、办宣传栏、利用新闻媒体宣传等形式，广泛宣传发动，提高认识，统一思想，端正态度，在全院形成浓郁的行评氛围。同时加强对外宣传与联络，做好聘请我院第四届社会监督员的工作，争取社会各界的关心与支持。
    2、 自查自纠阶段（6月上旬至7月中旬）。在协助行评代表开展调查、收集情况、开展工作的同时，认真组织开展以揭矛盾、摆现象、找不足、查危害、挖根源为主要内容的自查自纠，认真进行回头看，实事求是地写出自查自纠的报告，制定有较强针对性和可操作性的整改实施办法，纠建并举，边评边改。及时将前一段时间征求的意见和自查自纠的问题进行分类和责任分解，建立整改责任制，切实改进工作。
    3、 行评对话阶段（7月中旬至7月底）。以积极认真的态度参加由市行风评议领导小组主持召开的评议大会，虚心接受评议，对行评代表提出的意见和建议要认真答复，表明整改态度，同时还要分别组织与行评代表对话活动，广纳贤言，改进工作。
    4、 全面整改阶段（8月份）。根据社会各界群众和行评代表提出的意见、建议，结合自查出来的问题，建章立制，全面整改，总结评估，根据市行评办的部署，今年行评评估分为“优胜、合格、留观、不合格”四个等次，全市卫生系统评估分中，社会群众随机测评分占评估总分的20%，五县一市合格率占评估总分的30%，问题整改（由上级行评办组织评定）占评估总分的25%，行评代表评分占评估总分的25%，全院干部职工要顾全大局，对照标准、严格要求，为全市卫生系统顺利实现评估目标做出贡献。
    四、基本要求：
    行风评议工作总的要求是：统一组织，分级负责；上下联动，条块结合；突出重点，整体推进；面向社会，注重实效。
    1、 加强领导，提高认识。开展民主评议行风是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是加强干部职工思想作风建设，强化宗旨观念和服务意识的好形式，是促进行风好转的切入点和突破口，是密切党与人民群众联系的纽带，因此，全院干部职工都要以高度的责任感和使命感投入这项活动。医院主要领导要亲自过问、亲自组织和督促检查，帮助解决行评工作中的疑难问题，分管领导要具体抓，领导班子成员都要负责相应的工作，做到有组织、有计划地开展评议工作。各总支、支部、科室都要按照院行评领导小组的统一部署，做好行评工作的具体组织、协调工作，推动行风评议工作健康有序地开展。
    2、 坚持标准，严格要求。一是要敞开大门，虚心接受行评代表和社会各界的评议与监督。二是对查摆出来的问题尽可能认真梳理，查找原因，逐条整改。三是强化责任制，对在行评中因工作失误给医院造成不良影响的科室和个人，按照“谁丢分谁负责”的原则，追究责任。四是评议的每个阶段结束后，院行评办要向局行评办写出工作报告。
    3、 强化措施，务求实效。一是要建立整改责任制，对反映出来的问题要及时处理，及时整改，该纠的要纠，该追究责任的要追究责任，对行评个案要专人负责，专人督办落实。二是对行评整改中的共性问题，不能就是论事，要从长效管理的高度研究具体整改意见和措施。三是切实抓好2000年行评以来我院出台的各项措施的落实。四是加大考核工作力度，对行评每项工作都实行检查考核制度，对行评态度不积极、工作不认真的要追究责任，对工作不负责造成的不良后果的要按照有关规定严肃处理。
    4、 充分尊重行评代表的权利，使行评代表能更好地行使调查权、监督权、评议权和表决权，加强与行评代表的沟通与联系，积极主动地配合行评代表搞好工作，对行评代表的意见要高度重视，认真对待。
    5、 正确处理行评与当前工作的关系，把行评工作与业务工作紧密地结合起来，充分认识行评与医疗工作的辨证关系，以行评来促进各项工作，以工作实绩来展现行评效果，做到两手抓、两不误，两促进。
    巩固行风评议成果，全面提升行风建设水平，为创建“诚信太和，百姓放心”的品牌不懈努力。