党建
活动
- 2017-10 06
-
- 市中心医院扎实开展创先争优公开承诺 根据市创先办的总体要求，市中心医院党委迅速行动，召开动员大会，制定实施方案，编制活动进程表,在孝感健康网开辟活动专栏，通过医院院讯、门诊显示屏等及时宣传创先争优活动好做法、好经验，树立和宣传优秀典型，营造了良好的活动氛围。为确保承诺切实可行，取得实效。根据实际情况拟定承诺方案，设定共性承诺和个性承诺的总体要求。 按岗设诺，明确承诺内容 立足本职岗位是创先争优活动的立足点和核心，结合实际开展承诺是确保活动能否落到实处的关键。医院在设定承诺的过程中，注重把好承诺内容关，要求各支部从本职岗位出发，按岗设诺。各支部通过召开支委会和党员会议对承诺事项进行讨论，集中党员和群众智慧，力求承诺事项明确、具体、实在。各支部和党员围绕承诺“是否体现先进性要求，是否体现以正在干的事情为中心，是否体现岗位、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行”的宗旨，确定了共性承诺和个性承诺的内容，并报请院党委审核备案。党员承诺特色各异，内容丰富，有对思想境界上的要求，有具体事项的目标，也有廉洁行医的自我约束，承诺内容实、范围广、形式多、贴近实际，让广大党员亲身感受到了公开承诺的真实性、严肃性和可操作性。 公开示诺，规范承诺途径 承诺好不好、有没落实、成效如何，最终还是要由群众来检验，通过具体行动来体现。中心医院通过党员“亮身份、亮服务、亮业绩”的方式，把承诺内容公开，在孝感医讯上公示全院党员的承诺，接受群众监督。一是公布承诺。把承诺在医院显著地方进行公示，通过电子显示屏、宣传栏等载体宣传承诺活动，扩大承诺的知晓率；二是亮牌服务。全体党员挂牌上岗，亮明身份，接受患者和党员群众监督；三是完善评价。创新群众评价机制，构筑了集“服务满意度评价器”、“第三方评价”和“社会评价”三位一体的“立体评价网”。在取药窗口设立“服务满意度评价器”，聘请第三方专业机构，定期对医疗服务等内容开展综合评价，同时征集各层面、各级别人士对医院的满意度评价，积极落实整改，提高服务效率。四是设立示范岗。每个支部设立一示范岗。在门诊药房、急诊科、康复科、门诊检验科等设立创先争优党员示范岗，在门诊检验科、医技楼B超室设立党员干部流动岗，形成示范引领，促进了争创活动向纵深发展。 努力践诺，确保承诺实效 全体党员目标一致，自我加压，用实际行动、实干业绩兑现自己的公开承诺，结合医院实际，立足本职，不断推出践诺举措。如医院举行新进医生人员“岗前培训”宣誓，开展“风险”讨论，倡议党员带头开展“无红包”医院争创活动。门诊支部实行早上班，网上预约挂号制，延长就诊时间，方便群众就医。内科支部，举办健康讲座和提供医疗咨询，急患者所急，做健康卫士。外科支部设立“廉洁行医、诚信服务”监督岗，提出树廉洁行医标杆，诚信服务病人。医技支部安排党员窗口值班，加强质量管理和提高服务水平。行政后勤支部，内抓管理，外做表率，深入临床一线，放弃周末休息，为门诊患者提供咨询、分诊服务。一系列的举措，对缓解“看病难”、改善医患关系起了很好的作用，病人满意度也得到了提升。同时，医院每月召开支部创先争优交流会，了解活动进展情况，及时总结和指导活动的开展。把创先争优考核与院中心工作考核、党员双增双评紧密结合，确保活动的实效。
- 2017-10 06
-
- 市中心医院组织开展创先争优公开承诺活动 按照创先争优工作部署，紧密围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，稳步推进工作，10月中旬市中心医院积极组织开展公开承诺活动。 此次公开承诺活动按照分层的方式进行，做到“三个结合”，切实增强公开承诺活动的针对性和可操作性。医院围绕“五好四强、五带头五争当”等，分层分类科学确定承诺的主要内容、具体措施和责任主体，确保承诺内容看得见、行得通、做得到。 全院15个党支部和在职360名共产党员，根据自身实际，确定各自岗位公开承诺，自觉接受组织和群众监督。三个结合：一是党支部承诺与党员个人承诺相结合。在党员个人承诺的基础上，各支部结合医院中心工作，向党员和群众作出承诺，进一步明确工作目标，强化支部职能，提高工作效率。二是共性承诺和岗位履职相结合。既有加强学习、提高自身素质等共性的承诺，又有根据目标责任制和自身岗位实际制定的岗位具体职责，做到虚实结合，增强了承诺的针对性，确保了承诺的可操作性。三是公开承诺和群众监督相结合。医院党委公开认真制定了党委承诺内容，并将承诺在医院网站上向广大党员群众公开，接受群众监督，逐步形成兑现承诺办实事、转变作风抓落实的良好氛围，推动创先争优活动深入扎实开展。
- 2017-10 06
-
- 再学严大平市中心医院争先创优掀高潮 10月20日上午9点，由市长梁伟年主持的严大平先进事迹报告会在孝感大礼堂召开。市中心医院党委书记余小明和医院党、政、工、群代表参加学习。报告会上，一次次的掌声、一汪汪的泪水，与会代表被严大平平凡而伟大的事迹深深感动。 严大平是安陆市王义贞镇三合村党支部书记。在担任村党支部书记八年时间里，他始终把“激情为党干事”作为一名共产党员的责任，负重拼搏，忘我工作，累垮了自己；艰苦创业，治水修路，改变了村庄面貌；关心群众，乐于助人，帮助村民渡过了一个个难关。在他的团结带领下，三合村各项工作走在全镇前列，先后多次被王义贞镇党委评为“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进单位”、“计划生育先进单位”等，他也多次被上级授予“优秀共产党员”、“先进工作者”等称号，媒体称他为“韧书记”。今年9月，严大平因患晚期食管癌去世。 严大平同志在弥留之即，深情地对组织说了三句话：“组织把三合村交给我，我没善始善终，是我愧对组织，愧对同志们；党的生日快到了，我要唱《唱支山歌给党听》；如果我死了请埋葬我在三合村岗上。”听到这些忠诚于党和人民的肺腑之言，许多人泪眼朦胧。这些为民办的实事和真切的话语，让我们真实地感觉到严大平依然活着，活在我们心中！ 据悉，医院各位党员干部对照严大平同志精神，认真开展了批评和自我批评，并进行了深刻的自我党性剖析，使党性观念得到了进一步提升。他们纷纷承诺：在开展 “创先争优”活动中，要做到以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的医疗卫生队伍为重点，想方设法地减轻病人负担，全心全意地为病人服务，踏踏实实地钻研医疗技术，实实在在地受惠于患者，真正在实践中领悟严大平同志的“韧、闯、憨”之精神。
- 2017-10 06
-
- 奉献爱心，服务人民 奉献爱心，服务人民市中心医院“医院志愿者服务队”启动 金秋十月，长空澄明。在这个秋高气爽的季节里，孝感市中心医院“医院志愿者服务队”在门诊楼前隆重举行成立启动仪式。院长樊立、护理部代主任张东华、儿科主任刘贺临、院团委书记摆洁等出席了启动仪式。 启动仪式由护理部主任张东华主持，首先由院长樊立为“医院志愿者服务队”授旗并讲话。他要求全体志愿者树立白衣天使的良好形象，发挥自己的专业优势和长处，勇于实践、甘于奉献，将志愿活动与“医疗重量荆楚行”及“创先争优”活动结合起来，尽己所能帮助需要帮助的人，服务人民，奉献社会。 随后，“医院志愿者服务队”副队长刘红燕同志带领全体志愿者庄严宣誓：发扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，尽已所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。 据悉，本次“医院志愿服务队”活动是在先前医院“护士志愿服务队”成功运作的基础上发展壮大而启动的。参加本次启动仪式的志愿队员共有52人，他们是一群热心公益事业、具有奉献精神、自愿从事志愿服务并具有相应医疗服务技能的医护人员，他们将本着突出行业特点、发挥专业优势的原则，为群众送医送药送爱，传播科学卫生知识，倡导健康文明的生活方式，将人文关怀渗透到社会各个层面。 启动仪式后，“医院志愿服务队”赶赴孝感人民广场参加“全国敬老爱老志愿服务活动”启动仪式，随后又前往孝南区福利院为老人们提供健康体检、保健咨询和常见病治疗等服务活动，受到福利院上下的热烈欢迎和一致好评。
- 2017-10 06
-
- 市创先争优督办组来医院督导 10月13日，市创先争优办公室综合组组长黄甫香一行三人来市中心医院督导。市卫生局局长李跃念陪同。 市中心医院党委书记余小明向督导组汇报了该院开展创先争优工作有关情况，自开展创先争优工作以来，院党委以“创先争优”实施方案为依托，制定活动计划，在医院十五个支部全体党员中迅速掀起了“争当优秀，努力创建先进党支部”的热潮。医院创先争优工作做到了六个相结合：一是把创先争优活动与创建学习型党组织活动相结合；二是把创先争优活动与党性教育活动相结合；三是把创先争优活动与荆楚质量万里行、优质护理服务示范工程相结合；四是把创先争优活动与医德医风建设相结合；五是把创先争优活动与改善民生、改进工作作风、切实为民服务相结合；六是把创先争优活动与医院发展建设相结合。 督导组一行详细查阅了该院开展创先争优活动有关文档资料及活动记载，现场走访了医院内科楼、外科楼病区，随后召开了座谈会，听取了儿传肿支部、药学部支部书记和心胸外科、门办两名党员的意见和建议。 黄甫香代表督导组对市中心医院创先争优活动动手早、行动快、措施实的做法给予了充分肯定，并对下一步工作提出了意见和要求。他指出，要进一步做好宣传发动工作，特别是要对基层党组织、基层党员进行再发动再宣传。要认真总结经验，梳理正面典型，进行上报，并通过新闻媒体进行深入挖掘报道。要加强与市创先争优办公室联系，做好简报报送工作，把工作落实好。
- 2017-10 06
-
- 孝感市中心医院志愿服务队志愿者招募公告 为了秉承救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，倡导各种形式的送扶助、送健康、送温暖、献爱心等志愿服务活动，树立医务人员美好形象，提高社会对志愿服务的认知度、关注度与参与度，促进社会文明和谐，我院筹划组建孝感市中心医院志愿服务队。即日开始在医院全体医务人员、护校全体师生及支助部成员中招募志愿者。伙伴们，朋友们，我相信，我们都有一颗柔软的心，不时因为一些遗憾、缺憾而感慨和感伤；我相信，我们都有一颗温暖的心，经常为了一些美好、美丽而欣慰和开怀；我相信，我们都有一颗博爱的心，总有一些人、一些事会令我们感动、让我们激情满怀。那么，在这个秋风送爽的季节，请勇敢地亮出你的决心，抛开所有的犹豫不决，给自己一个机会，投入到志愿服务工作中来。让我们从自己做起，从我们力所能及的小事做起，为岁月烙上你坚实的脚印，秀出你自己别样的风采。也许，从此世界将会因我们而有所不同。报名方法：以科室（班级）为单位，从护理部公共邮箱下载志愿者报名表，认真填写相关信息，10月12日前将电子版本发送到邮箱YLY779邮163.com。孝感市中心医院孝感市中心医院志愿服务队 2010年10月联系电话：13807297106 2853077 联系人：刘红燕
- 2017-10 06
-
- 新职工岗前培训典礼上的总结讲话 在2010年度新职工岗前培训典礼上的总结讲话同志们好！2010年度新员工岗前培训工作从8月16日开始到今天，经过近20个学时的上课，完成了课程内容安排，就要结束了。在此，让我代表医院领导班子，对为本次办班而付出辛勤劳动的授课老师们表示感谢；对参加岗前培训，克服各种困难的57名新同事表示慰问和祝贺！下面，我就本次培训班作一个总结，谈些个人意见和建议。 一、本次岗前培训工作的特点与成效 （一）规模较大。参加培训班新职工有57人，这是我院历史上规模最大的一次培训，参加任课老师达10余人，这表明医院高度重视岗前培训工作，投入了不少人力和时间；同时反映了医院发展进入了一个新的阶段，医院的规模、人才队伍在不断扩大，是医院兴旺发达的体现。 （二）师资较强。本次授课的老师都是医院的业务骨干、精英分子。从主任到院领导，他们都有副高以上职称，他们将自己多年的工作体会、实践经验，从理论到操作，都毫不保留地拿出来，与大家一道交流、探讨。如院党委书记余书记，将自己30多年从医的实践和体会，结合案例，向大家作了详实的传授、讲解，告诉大家如何做一名深受患者欢迎与信赖的好医生，如何把握好沟通技巧使自己日渐成熟。 （三）内容较广。20个课程，知识内容涉及方方面面，既有院吏教育、医院文化、职业道德，又有专业知识、医疗安全、院感控制，服务礼仪；既有理论，又有操作要求，覆盖了医院多部门各科室业务，内容丰富、知识面广，有效扩大大家知识面结构和层级。 （四）学风较好。参加培训的新同事。尽管专业不同、工作分工不同、基础知识不同，但大家都能端正学习态度，克服困难，做到按时上课，认真听讲，做好笔记，始终保持良好的精神面貌和求知欲望，精神可嘉！ （五）效果较好。好的学风必然有好的收获，通过学习，大家对医院历史有了深的认识了解，对医院文化、职业道德和素质有了进一步理解，对服务礼仪、医患关系有了进一步掌握，对医疗知识、医院管理认识，对实际业务有了新的掌握和巩固；同时，同事之间的感情也有了进一步交流和融洽。达到了预期效果，实现了既定的培训目的！ 二、对新职工的建议和希望本次培训工作虽然完成任务了，是一个结束。同时也是新的学习开始。大家就要回到各科室各自岗位，全情投入到工作中去，实际上是新的不断学习的开始。为此，我提几点希望和要求，供同事们参考。一是要珍惜这份来之不易的工作。今年高校毕业生就业形势十分严峻，全国有610万名应届大学毕业生，在金融危机影响仍未消除的今天，大家能拥有这样一份工作，很不容易，一定要珍惜。 二是要热爱忠诚我们的医院。从进入医院这个大家庭的那天起，每个人的前途命运就注定要与医院的发展紧紧联系在一起，希望大家能将医院的兴衰荣辱当作自己的责任和使命，安心在医院工作，用感恩的心面对生活、珍惜岗位、努力工作、奉献社会，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干和价值。 三是要尽快转换角色，适应新环境的要求。从学校步入社会，一是身份转变，二是环境转变，三是任务转变。从到工作岗位的第一天起，就要以一名专业技术干部的标准严格要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，力争在最短的时间里适应本职工作的各项要求。 四是要下苦功夫继续学习，提高实践工作能力。要树立终身学习意识。终身学习意识的养成，比念什么名校都重要；要多向实践学习。摆在你们面前的一个迫切任务就是向实践学习、向同事学习，在干中学，在学中干，尽快熟悉本职工作；要不断扩大知识面。在学习掌握本职工作所必需的知识和技能外，还要努力学习经济、科技、法律、金融、外语、计算机以及社会学、心理学等方方面面的知识。 五是要勇于在艰苦实践中磨炼意志。同志们到一线后，可能会很忙很辛苦，甚至有的科室工作条件都很艰苦，但你们要在艰苦的生活环境中磨炼自己、在复杂的工作环境中锻炼自己、在急难险重任务面前锻练自己。六是要加强修养，做事先做人。年轻同志不仅要有事业的追求，也要有精神上的追求。要尊重领导、团结同事，力戒惰性、浮躁和虎头蛇尾。最重要的一条就是要树立正确的世界观、人生观、价值观和名利观。七是要重实际、重实干、重实效，不断取得新成绩。事业是干出来的，只有多干才能会干，只有会干才是才干。要注重实际、注重实干、注重实效。 八是要加强培养，严格要求。作为单位职能部门，我们一定要多关心大学生新员工的工作、生活。要多了解掌握思想动态，做到政治上关心，工作上支持，生活上照顾；建立健全激励、管理和培养制度，让他们早日成为医院发展的骨干力量！最后，让我们一起站在新的起跑线上，同甘共苦，团结一致，为医院改革与发展，为实现自己的人生目标不懈努力！祝大家放下旧的行囊，张开双臂，去拥抱新的生活！孝感市中心医院2010年度新职工岗前培训到此结束！ 谢谢大家！
- 2017-10 06
-
- 学习严大平的精神争做白衣卫士 市中心医院党委接到市委《关于在全市深入开展向严大平同志学习的决定》文件后，迅速召开支部书记会议。并决定将此次活动作为各党支部“五个基本”建设的重要内容纳入党建目标中。8月13号晚，组织全院党员干部收看中央电视台《身边的感动》----严大平同志的先进事迹。 8月 14日，医院党委召开了支部书记会，要求各支部要组织了一次专门学习，要求每一位党员干部结合向严大平同志学习的情况，将个人党性分析材料形成书面文字并撰写一篇学习心得体会文章上党办，各支部组织开展交流讨论、召开组织生活会。会上各支部书记对照严大平同志的先进事迹，认真查找自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评。深刻剖析了自己存在的问题和不足，广大党员干部纷纷发言，展开了大讨论。 行政一支部、内科支部一致认为，严大平作为农村基层组织的一名普通干部，牢记党的宗旨，一心为民，有着强烈的事业心，不愧是基层组织的擎天柱，不愧是农村干部的红旗手，不愧是担责负重的拓荒牛，不愧是顶天立地的男子汉。大家纷纷表示，要结合自身岗位职责，学习他找事、干事、琢磨事的旺盛斗志，学习他耐心、恒心、赤子心的公仆情怀，学习他韧劲、憨劲、拼命劲的干事作风，学习他淡泊名利、埋头苦干、忘我工作、锐意进取的精神。 儿传肿支部的李向荣医生说：“严大平的事迹我们深受感触，作为一名医务工作者我们要以他的事迹为榜样，真正做到急病人所急、想病人所想，干好我们本职工作。” 最后党委书记余小明强调：全体党员干部要把开展向严大平同志学习的活动和正在开展的“创先争优”活动结合起来，与贯彻落实医药卫生体制改革的各项任务紧密结合起来，与医院的精神文明建设、卫生文化建设、医德医风建设紧密结合起来。各支部要开展丰富多彩的学习活动，组织和动员广大医疗卫生工作者，以人为本，扎实工作，开拓创新，全心全意为人民服务，争做维护人民群众健康的忠诚卫士，为建设和谐医院做出更大的贡献。
