2005年10月4日，医院组织召开了党委班子民主生活会， 会议由院党委书记余小明同志主持，市委第5督导组和市委组织部有关领导出席了会议。会议听取了社会各界、医院干部群众、支部对院党委班子及班子成员的意见与建议，党委班子成员就各自的思想、工作、作风、廉洁等方面存在的突出问题开展批评与自我批评，并就班子今后建设、医院发展进行了专题讨论。 现将会议情况纪要如下：
    会议认为，召开这次民主生活会，紧密联系班子和班子成员个人的思想、工作、作风、勤政廉政等方面实际，深刻剖析思想根源，认真开展批评与自我批评，研究制定整改计划与措施，对于加强领导班子建设、促进医院发展具有重要意义。按照民主生活会主题，院党委书记余小明同志系统回顾总结几年来自己在党性修养修炼、党的知识学习、工作、作风等方面的情况，对照群众提出的意见与建议，查摆出自身存在的突出问题，带头进行个人党性分析。党性分析中既提出了存在问题的具体表现，又分析了产生问题的具体原因，同时也进行了严肃的自我批评。他指出自己作为党政班子的主要负责人之一，深感自己肩上担子的沉重，为了医院持久、协调、平稳、健康和快速发展，要更进一步增强责任感和使命感，求真务实、开拓创新，团结带领党委一班人，和全院干部群众一起，为促进医院的快速发展而同心同德、共同奋斗。党委副书记、樊立同志从自身存在的突出问题、存在问题的原因、努力方向和改正措施等方面进行了深入的分析和综合性的阐述。他表示作为一名党员领导干部，应该时刻不忘贯彻党的宗旨，牢固树立为职工群众服务的精神，正确行使所掌握的权利，在工作中提高为职工、为群众服务的能力和本领，为加快医院的发展贡献力量。党委副书记、副院长左祖俊、纪委书记邹木祥、副院长李卫民、邹永光等8名委员分别从各自分管的工作和思想、作风等方面存在的主要问题，挖掘根源分析原因，深刻查找不足，提出整改措施，严肃认真地开展批评与自我批评。
    对于社会各界、医院干群、支部提出的意见与建议，会议指出，要本着“有则改之，无则加勉”的原则，正确对待群众提出的意见与建议，认真分析查找影响医院发展的原因；要站在医院发展的高度，客观总结医院发展的经验与教训，研究制定医院整改计划与措施；要通过先进性教育活动来一次大转变，让人民群众看到医院整改的决心和勇气，看到医院整改的措施和效果，看到医院发展的前景与希望。
    会议决定，切实解决好群众反映强烈的问题是医院的主要任务。要结合工作实际，牢固树立科学的发展观，制定出详尽的医院十一.五发展规划、医院文化建设发展规划；加强制度建设，加强内部审计，加大制度的约束管理力度；加强职工素质教育，加大对中层干部、医疗业务骨干、医德医风培训管理力度；加强医院管理年、创星级医院工作力度，加大对重点专科、重点实验室的宣传力度和新技术、新业务的研发力度等等。通过这次开展党员先进性教育活动的契机，扎实有效地将医院存在的突出问题进行整改。能够在短期内解决的问题一定要限期整改，不能在短期内解决的需向群众说明情况，制定出详细的解决方案进行整改。
    会后，市委先进性教育第5督导组组长夏以春同志高度评价了医院党委民主生活会的圆满与成功，并就班子团结、医院发展、医疗质量、服务态度等方面提出了明确的要求和殷切的希望。
会议时间：2005年10月4日
会议地点：市中心医院医技楼9楼会议室
参会人员：余小明　樊　立　左祖俊　邹木祥　李卫民　　　　　        邹永光　李云祥　李海波　韩淑芳　邹三明
出席人员：夏以春  李汉文