2005年10月5日上午，医院党委中心学习组在院党委书记余小明同志的召集主持下，学习了胡锦涛、俞正声同志有关提高构建社会主义和谐社会能力的讲话精神，并就学习内容进行了专题讨论。现将会议情况纪要如下：
　　会议认为：和谐社会是人类的理想。和谐是解决矛盾的方法、是提高层次的集中显现，是解决当前面临困难和矛盾的总方针。维护和实现公平和正义是构建社会主义和谐社会的基本环节。社会主义和谐社会，是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐、不和谐是矛盾的统一体。　　当前，我国社会总体上是和谐的，但也存在着若干应引起关注的不和谐因素。应正确认识社会和谐程度与经济社会发展状况的关系，正确认识不同社会时期面对的不同的不和谐问题，把握构建社会主义和谐社会的正确方向。
　　会议指出，解决和谐的能力、构建社会主义和谐社会是关系到国家兴国安邦、国富民安的的大事，是考验中国共产党的执政水平的重要体现。构建社会主义和谐社会，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义的基本制度，坚持走中国特色社会主义道路；必须树立和落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，坚持“五个统筹”，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展；必须坚持以人为本，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点，在经济发展的基础上不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，促进人的全面发展；必须尊重人民群众的创造精神，通过深化改革、创新体制，调动一切积极因素，激发全社会的创造能力；必须注重社会公平、正确反映和兼顾不同方面群众的利益，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，要善协调各方面的利益关系；必须正确处理改革发展稳定的关系，坚持把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度统一起来，使改革发展稳定相互协调、相互促进，确保人民群众安居乐业，确保社会政治稳定和国家的长久治安。
　　会议强调，医院是社会的一个单位，无数的小单位和谐发展才能构成大社会的统一和谐。构建和谐社会要从自我做起，要充分体现“以人为本”的管理理念，始终把发展作为医院的第一要务，加快医院发展；加强民主管理，实行院务公开；实行以制管院，以制治院；加强职工思想道德建设；实行医院内部统一与公平，体现效率优先、兼顾公平；加大医院管理力度，加大制度落实力度，减少医疗纠纷；建立节约型医院，充分调动职工的工作积极性。
　　会议要求，要通过党员先进性教育、医院管理年、创星级医院等活动，狠抓医务人员素质教育，狠抓医疗质量、服务质量管理，狠抓制度建设，狠抓医院建设与发展，把各项工作抓真抓实，切实来一个大的转变，为构建和谐的医患关系、构建和谐医院而努力奋斗！
会议时间：2005年10月5日
会议地点：市中心医院医技楼9楼会议室
参会人员：余小明　樊　立　左祖俊　邹木祥　李卫民
　　　　　邹永光　李云祥　李海波　韩淑芳　邹三明