孝医党字[2007]3号


孝感市中心医院
创建卫生系统省级文明单位实施方案


为进一步巩固和发展我院创建并荣获市级文明单位的成果，增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、艰苦创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象。经院党委研究决定，在今年我院开展创建省级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，着重推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我院持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。
    二、创建意义和目标
省级文明单位创建工作是转变医疗行业作风，规范执业行为，提高服务质量，促进两个文明建设协调发展的有效载体。是进一步促进领导班子团结奋进、锐意改革的有效方法，通过创建工作促使医院管理制度更加科学和规范，普法教育更加深入人心，工作及生活环境更加整洁优美，广大干部职工精神面貌更加奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，进而达到创省级文明单位标准，创建成为省级文明单位。
三、组织领导
为了加强对省级文明单位创建工作的领导，医院成立创建省级文明单位工作领导小组。
组  长：余小明
副组长：樊  立
成  员：左祖俊  邹木祥   李卫民   邹永光   王耀先
下设创建文明单位领导小组办公室，办公室主任由王耀先同志兼任，张行涛、罗望翠、孙小伟为办公室副主任，办公室工作人员由柳斌、管菊艳、张珍珍、丁园园、包爱珍、刘春林、郭刚、徐晓塘组成，办公室设在党办。
四、方法步骤
创建工作共分三个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段（2月下旬）
本阶段要召开创省级文明单位动员大会，宣读《孝感市中心医院创省级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创省级文明单位的高潮。
第二阶段：全面实施阶段（3月—11月）
本阶段要严格按照省级文明单位主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全方位推进创建省级文明单位工作的开展。院创建领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，创建任务的全面完成,确保达到预期目标。
第三阶段：巩固、迎验阶段（12月）
本阶段创建办要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，对照考核标准进行自查，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。
五、创建措施
（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力
1、把讲学习放在首位，坚持党委中心组学习制度，做到每月组织一次学习。党委成员应认真做好读书笔记，积极讨论发言。每年至少写出一至二篇有深度、有理论的心得体会，不断提高党委成员的领导能力和领导水平。
2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持“集体领导、民主集中
个别酝酿、会议决定”的原则，凡属重大事项都必须经过集体讨论决定。
3、切实改进工作作风，深入调查研究。班子成员都要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群众路线。
4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。班子成员要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。
5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评。班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子团结。
6、创建领导小组应根据创建情况不定期召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。
（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和管理能力。
1、加强理论学习，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入。大力加强业务学习和培训活动，建立定期业务培训制度，不断提高干部职工的政治素质和业务能力，努力培养一支与时俱进的干部队伍。
2、大力加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。
3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。经常开展健康有益的各类活动。要通过实实在在的实践活动，加强思想道德建设，抓出成效。
4、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真组织开展争创“红旗”党小组活动，发挥党小组和党员的先锋模范表率作用。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团委、妇委会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。
5、加强基础文明建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，每年评比表彰一次；努力在全院开展的各项争先创优活动中取得好成绩。
6、贯彻落实省、市文明委部署的各项工作，把创建省级文明单位作为今年医院工作重点之一，不断丰富创建内容，提高创建水平。
7、加强对创建省级文明单位标准的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。使全院干部职工熟悉了解精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，具有浓郁的群体创建意识。
（三）认真开展“医院管理年”活动，扎实落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破。
1、依法执业，规范行医，医疗核心制度全面执行，狠抓医疗环节质量管理和持续改进。
2、完善健全护理组织体系，责任明确，以病人为中心，临床护理工作体现人性化服务。
3、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。
4、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。
（四）深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件。
1、以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
2、要以“四五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使机关工作人员做到学法、知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。
3、要继续加大社会治安综合治理工作力度，完善各项规章制度，严格社会治安综合治理的工作责任制。加强治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事案件和治安案件的发生，为争创文明单位创造必要条件。
4、继续加强计划生育管理工作，严格执行计划生育工作条例和各项规章制度，做到无计划外生育和其它违反计划生育工作规定的现象，争创计划生育工作先进单位。
（五）完善硬件建设，保持优美环境要加强“硬件”的建设。
在现有教育、文化、体育活动设施的基础上，进一步完善教育场所、文化活动场所、体育活动场所，开辟室外活动场地，购置必要的活动器材和设备；改善办公条件；购置图书资料、充实阅览室等。搞好全院的环境绿化美化规划，做到月月有花、四季常青；搞好医疗区和办公区的卫生管理工作，做到无卫生死角，办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。美化好室内环境，花草摆放有序；搞好全院环境卫生的检查，确保全院实现“绿化”、“亮化”和“美化”。
（六）加强制度建设，切实做到科学管理
认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强机关建设；加强对业务工作、组织纪律、环境卫生、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。
六、创建要求
1、统一思想，提高认识。创建省级文明单位是今年我院的中心工作之一。院领导班子成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要充分认识创建省级文明单位的目的和意义，统一思想，提高认识，增强创建工作的积极性、主动性和创造性。
2、加强领导，强化责任。院领导班子、各科室、各部门要加强领导，在全院形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能部门全力抓，工、青、妇群团组织齐抓共管”的创建工作机制。我院创建省级文明单位工作坚持“谁主管，谁负责”的原则，创建领导小组组长是医院省级文明单位创建工作的第一责任人，各科室、各部主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照医院有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。各科室、各部门负责人必须把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。各党支部、工会和共青团组织要在这次活动中，充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作的顺利进行。
3、加强督导，确保各项创建措施落到实处。院创建领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题，坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建省级文明单位”的浓厚氛围。
4、加强宣传，营造良好的创建环境。医院创建办要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。争得上级有关部门对我院创建工作的支持和指导，加强同我市已获得省级文明单位称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明单位创建工作的顺利开展。



二00七年二月十二日







主题词：省级文明单位  创建  方案        　　　　　　　                    
抄报：市卫生局党组、市委组织部　　　　　　   　　　　　　　　　　                           
孝感市中心医院党委办公室        二00七年二月十二日印发
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　        共印：90份
附：
创建省级文明单位的标准和基本条件
（一）领导班子开拓进取、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，富有改革创新精神，坚持两手抓，两手都要硬。能认真履行民主集中制原则，按时召开民主生活会，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、公道正派、廉洁勤政，政绩突出，积极创建成为“四好”领导班子。
（二）重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风。
（三）工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕医院的医疗中心工作，紧密结合实际，创造性地开展工作。圆满完成本年度责任目标，取得明显的经济效益和社会效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各项指标完成出色。
（四）工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展“讲文明、树新风”活动，积极营造健康向上的良好氛围。积极开展“星级服务”活动，热情为病患者服务。文明行医、礼貌待人，爱岗敬业，优质服务蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动，学科学、学文化，各类业务培训形成制度。重视“普法”宣传教育，领导干部和职工群众具有较强的法制意识，坚持依法行政和依法行医，遵纪守法，社会治安综合治理成效明显。计划生育国策得到落实。
（五）环境整洁优美，卫生面貌好。以创建全国卫生先进单位为契机，下大力整治环境，积极开展优美环境建设，有一套行之有效的环境卫生管理制度，做到室外环境优美、室内卫生整洁。因地制宜地落实“五化”（绿化、美化、硬化、净化、亮化）和“四无”（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）要求环保工作达标。
（六）工作机制完善，创建活动好。做到领导重视、措施得力、投入到位、制度健全，责任落实。创建活动的各项工作达到有关规定和标准，形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创建工作制度化、经常化、规范化、科学化。