孝感医讯200511（总第255期）

    　　实践“三个代表”重要思想　　保持共产党员先进性专刊

凝聚党的力量 　　彰显党的本色
—市中心医院保持党员先进性教育活动巡礼

   　市中心医院作为孝感市唯一的一家三甲医院，担负着全市人民医疗健康事业的保障工作，正因为有了党的坚强领导核心，医院才始终保持和谐发展。医院以第二批党员先进性教育活动为契机，不断加强党的建设，充分发挥医院党组织的政治优势、思想优势和组织优势，有力地推动了医院的持续、健康、快速发展，充分凝聚了党的力量，彰显了党的本色。
     党旗在这里飘扬
     2005年7月20日，医院响应中央号召，根据市委的统一安排，召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会。院党委书记余小明作了动员报告，着重强调了在新形势下开展党员先进性教育活动的重大意义，并对医院党员先进性教育活动作了安排部署。院长樊立号召全院广大党员紧密结合医院实际，确保党员先进性教育的各项工作落到实处。
　　医院同时成立了以余小明同志任组长、樊立同志任副组长、左祖俊、邹木祥、李卫民、邹永光等党委委员为成员的党员先进性教育活动领导小组，由党办牵头负责党员先进性教育活动的组织工作，12名支部书记为各支部第一责任人。通过成立医院领导小组和工作专班，为党员先进性教育活动的开展提供了可靠的领导保障。
    医院党员先进性教育活动领导小组坚持以人民群众的利益作为各项工作的根本出发点和落脚点，形成了爱民、为民、靠民的基本思路，努力在医疗服务全过程中体现“医院为社会服务、医生替病人着想、医疗让群众满意”的服务理念，紧紧围绕群众最关心的热点、难点问题，切实解决群众反映强烈、最盼望解决的问题。
    工作专班的成员很多都来自临床第一线，战斗在健康事业的最前沿。他们起到了基层党支部的战斗堡垒作用。各支部书记充分发挥好模范带头作用，对职工在思想上加强教育，在行动上加强指导，为做好教育群众的工作创造条件。9月3日，医院召开了“党员先进性离退休干部座谈会”，会议倾听了离退休支部的干部对医院党委的意见。参加会议的20多名离退休干部提出了不少合理化建议。医院还特邀市委党校杨国忠教授给全体党员上形势教育课，邀请离退休优秀共产党员穆桂荣作了《离休了，共产党员的信念永不褪色》的先进事迹报告会，并组织支部成员撰写党性分析材料和思想汇报，组织全院党员和入党积极分子到驻孝空军某部军史陈列馆接受革命传统教育，以实践推动教学，把党员教育从“课堂”搬到了“纪念馆”。业务学习上，院党委丝毫不松懈督导工作，行政职能科室每月制定学习计划，每周进行一次医院管理知识和业务素质的培训；全院各科室认真研讨医院2005年医院干部管理班上的讲课内容，认真落实医疗改革最新的政策和方针。有了动力和定力，各个支部在行动方面，速度更快，脚步更稳。
    党徽在这里闪光
    当前，解决群众看病难看病贵问题成为社会各界普遍关注的热点，也是医院党委近一阶段党员先进性教育工作的重中之重。
　 针对这一问题，医院党委进行了深入的调研，通过发放调查问卷、聘请社会监督员和邀请人大、政协、民主人士、医患代表座谈等方式征询社会各界的意见和建议。通过强化以下六个方面的工作与服务，力求解决群众看病难看病贵的问题。
  　 一是优化就医环境，服务措施到位。来医院看病的主要是农村病人，他们大老远赶来，天没黑就急着回家，就诊质量和就诊速度都是他们最关心的问题。为提升设施档次，医院重新装修候诊大厅，空调、电视机、桌椅等硬件焕然一新，随处都可以见到醒目的健康常识和就诊须知标识牌；为提高服务水平，医院督促医生合理检查、合理用药；为缩短看病时间，医院现已施行“无节假日门诊”，天天都有专家坐诊。门诊上班时间从八点提前到七点半，中午增设连班。检验科做到了急诊30分钟内发报告，平诊2小时内发报告，确保了医疗各项工作高效运行，预期达到最佳医疗服务效果。门诊化验室增设两个服务窗口，抽血不再排长队，取结果不再等半天。医院还举办医德医风培训班，开展医德医风查房活动；开通病人投诉渠道，对病人投诉的对象进行教育、处罚。
　　二是新业务、新技术的不断应用。医院不定期举办各种形式的临床医师培训班，经常对临床医生进行考核，不断提高临床一线工作人员的水平，不断促进新业务和新技术的发展。10月8日，由呼吸内科党员彭清臻等医师完成的《孝感城区气传花粉调查与研究》科研项目，顺利通过省内著名专家组成的评审团鉴定验收。该项科研为花粉症的防治提供了重要的临床指导。来自安陆的徐先生因冠心病住进医院，心血管内科的党员拿出了替病人省钱的治疗方案，尽快给病人安排术前检查，缩短术前时间；根据病情合理用药。凭借多年的临床经验和丰富的医学知识，党员李睿大胆改良手术方法，把支架的植入数量减少到了一个，帮病人节省了近一半的医疗费用。普外科党员李卫民和沈雄山为51岁的汉川回龙镇病人曾某改进并施行的胰十二指肠切除术，手术周期短，花费少，切实地为病人减轻了负担。类似这样的事例，医院还有不少。
　　三是护理规范化，人性化。在一般人的印象中，护士的工作就是给病人打针、换药，但是在市中心医院，护士还有一项“工作”，那就是和患者“拉家常”。寓健康教育于聊天，在闲聊中指导病人治疗，这种“走进病房的健康教育”受到了患者的普遍欢迎。医院心血管内科病区，一位80岁的患者因突发脑中风住院，因儿女都不在身边，他觉得很孤单，每天沉默寡言。护士们一次次找他聊天，积极开导他。渐渐地，他把护士当成了亲人，治疗有了很大起色，比医生预期早一个星期康复出院。
　　四是医疗费用降价。备受关注的全省医疗服务价格实施方案在医院及时执行，CT、核磁共振、彩超等大型医疗设备检查治疗费，平均降幅约40%。医院药房10月11日起实施22种64个品规的药品降价，平均降价幅度３０％左右，最大降价幅度药品为替硝唑，降幅达８０．０７％。降价药目基本涵盖了医院常用抗生素类药品，以老百姓常用的头孢他定和加替沙星为例，1克头孢他定，过去三甲医院的价格为36.52元，而新限价为18元；0.2克、8粒装加替沙星胶囊，以前价格为56.78元，新限价只有32.2元。
　　五是组织党员专家服务队开展各项活动。8月25日医院组织20多名党员、专家医生和护士来到孝感日报社,为辛勤工作的编辑、记者及离退休职工讲解预防疾病的保健知识、测血压、量体重、分发健康宣传材料。9月6日至8日，医院以“情系抗战老英雄，弘扬抗战精神，永葆党员先进性”为内容，学习抗日老战士的革命精神，分批对市直机关的102名老战士进行了体检。9月7日，党员医疗专家在人民广场参加了“创文明卫生城市大型义诊活动”。10月20日，市中心医院内科、外科、妇科和眼科六名党员组成的专家队来到孝感学院教学楼一楼，为该校教职工义诊。
    六是及时通报情况，诚恳接受监督。医院党委采取召开支部书记会、印发书面材料、在《孝感医讯》和《孝感健康网》上公布等形式，及时通报院党委、支部民主评议的情况，乐于接受群众的监督。整个工作在市委第5督导组的指导下进行，做到客观准确，符合实际，公示期间没有接到异议。
  　 党歌在这里高唱
  　随着先进性教育活动的深入，在为患者办实事的过程中，医院共产党员的先进性得到了最好的锤炼。党员在日常工作中不仅发挥了模范带头作用，还能在关键时刻站得出来，豁得出去。
  　值得一提的是，在今年发生的“7.22”集体食物中毒的重大抢救事件中，医务科、护理部、内科、麻醉科、药学部、ICU和儿科的广大党员干部在突发事件面前，临危不乱、团结协作、无私奉献、不计得失、不顾安危，经受了精神、体力和耐力的巨大考验，成功救助16名重症病人，谱写出了一曲关爱生命、抗击死神的壮歌，用实际行动实践了“三个代表”重要思想。
    感染性疾病科的医生耐心细致的为病人家属讲解疾病知识，主动同病人沟通。妇产科党员熊金玲为抢救病人晚上11点才吃晚饭；血液内科党员郑晓清发动科室医护人员为经济困难的病人捐款治病；王威医生在神经外科党员夏伟的影响下，为抢救车祸病人在床旁一直守护到天亮......
    外科对送来的危重“三无病人”，在医疗和生活费用无人支付的情况下，没有把他们拒之门外，反而自费买衣服给他们穿，买食物给他们吃。骨外科收冶的车祸受伤者，高达80岁，还伴有老年痴呆症症状，家属来了马上又走了，不愿承担照顾老人的责任。在老人和家属都不可能上交住院费的情况下,骨外科医务人员爱心涌现，对病人胜似亲人，共捐助费用近2000元，真正体现了医务工作者救死扶伤的崇高品质。见病人吞咽困难，护士们特意买来易消化的流质饮食，如面条、肉汤等，每餐都细心的喂食。老人病情好转后，党员汪友兰多方联系，在院领导和当地派出所的大力协助下，终于说服了家属同意收留老人，并指派医护人员用专车把老人送回了亲人身边。在神经外科夏伟和曾亚珍等党员的热心照顾下，一名30多岁的流浪女子由神智不清转为意识恢复，外伤逐渐愈合。
  　高烧达四十度的患儿在其它医院治疗时非常害怕医生护士，不敢打针吃药。儿科刘翠忠等党员言谈注意声调适度,善用童心童语与患儿沟通,使其易于领会。到出院的那天，患儿都舍不得走了，他已经与医生护士交上了朋友。
　　医院各科室的党员都在默默无闻地奉献着，像这样发生在临床一线的好人好事，还有很多......
    党性在这里升华
　　第二批保持共产党员先进性教育活动的结束，并不意味着医院党委服务人民群众的工作结束。相反，还是一个新的开始。医院将严格执行第三阶段即整改提高阶段的具体措施：
   （一）加强领导班子的建设,积极创建“团结 、廉洁 、实干 、创新”好班子。坚持党委理论中心组学习制度，落实党委班子的政治学习计划。
   （二）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
   （三）加强基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
   （四）加强医院业务建设，着重解决人民群众反映的热点问题。进一步搞好重点专科和重点实验室建设，树立医院品牌。改善就医环境，优好就医流程。规范医疗服务行为，抓好医疗核心制度的落实。督促医务人员因病施治 、合理检查 、合理用药。严格执行国家 、省市物价管理规定。积极尝试对部分疾病实行医疗费用总量控制，节省病人开支，使群众得到实惠。
   （五）加强专业技术人员的培养，努力建设一支作风硬 、技术强 、医德高尚的医护人员队伍。采用联合办学、送培等多种形式，培养一批技术过硬的医疗技术骨干。举办医院中层干部知识培训班，邀请从事医院管理的专家 、院级领导讲解管理知识。
   （六）大力开展医院管理年活动，提高医院管理质量。结合医院工作实际，从建设和谐医院的角度出发，制定出详尽的医院“十一·五”建设规划，明确今后五年基本奋斗目标，把握好发展方向，促进医院全面 、协调 、可持续发展。
    在加强党员队伍建设中，医院要求每一个党员努力做到时刻不忘自己的身份，不忘自己的权利和义务，在自己的岗位上，奉献精神要高于一般群众，服务质量要高于一般群众，只有这样，才能永葆共产党员那种吃苦在前，牺牲在前的大无畏革命精神，党员先进性教育的意义才真正得以体现。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（徐晓塘　孙小伟）

孝感市中心医院党员先进性教育整改方案

根据市委关于保持共产党员先进性教育活动的总体部署和要求，我院党委对照分析评议阶段查摆出来的突出问题和社会普遍反映的热点问题，结合医院实际，将集中三个月左右的时间，着力抓好以下七个方面的整改：
（一）加强领导班子建设，积极创建"团结、廉洁、实干、创新"的好班子。1、坚持党委理论中心组学习制度。研究制定党委的政治理论学习计划，定期组织党委班子学习政治理论和中央、省、市委有关文件，不断提高思想政治素质和理论素养。2、进一步规范院党委的议事范围和决策方法。研究制定《孝感市中心医院党委工作制度》、《党委议事与决策规则》、《孝感市中心医院党委书记办公会制度》，明确党委的议事范围、决策程序和方法，规范党委的各项工作。3、加强班子团结。定期开展交心谈心活动，坚持从大局出发，注重班子成员的协调和配合。4、开好每年一次民主生活会，党委成员本着团结协作、开诚布公的态度，诚恳地开展批评与自我批评。责任人：院党委书记余小明，责任科室：党办。
（二）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。1、进一步完善党风廉政建设责任制，认真落实任务分解、目标考核、责任追究，建立全院领导和中层干部廉政档案。2、制定《中共孝感市中心医院委员会关于廉洁自律若干规定》、《孝感市中心医院纪委议事与决策规则》和《孝感市中心医院纪委工作职责》，用制度规范和约束领导和党员干部行为。3、进一步完善审计制度，明确审计内容，加大源头治腐力度。4、医院的药品采购、设备购置、建筑维修、基建工程等重大经济往来活动，实行公开招投标。院纪委切实履行起检查、督办、处理的职责，通过设置意见箱、公布举报电话等形式，让广大党员、干群对重大经济往来活动实行监督。严肃院纪院规，对违反医院管理规定，给医院声誉、经济效益造成负面影响的事件要调查处理。坚持制度面前一律平等，坚决纠正不正之风。责任人：院纪委书记邹木祥，责任科室：纪检科。
（三）加强基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。1、切实抓好党支部建设。认真搞好党支部换届工作，注重选好配强党支部书记。院党委和各支部定期研究党务工作，切实把党员教育管理的各项措施落到实处。2、加强制度建设，健全党员教育、监督、管理体系，健全和落实"三会一课"制度。3、继续抓好党员挂牌上岗、党员责任区、结对帮扶等主题实践活动。4、认真落实发展党员"两票制"和公示制，定期研究发展工作，不断加大对入党积极分子培养教育力度。注重在临床一线、骨干青年、优秀共青团员中培养发展党员。责任人：院党委书记余小明，责任科室：党办。
（四）加强医院业务建设，着重解决人民群众反映的热点问题。1、进一步搞好重点专科和重点实验室建设，树立医院品牌。成立重点专科建设领导小组，经常深入到临床科室了解业务开展情况，及时解决科室在建设重点专科过程中遇到的困难。逐步落实各种设备的投入，确保建设经费到位，技术到位，为申报重点专科的科室创造一个良好的环境和条件。2、改善就医环境，优化就医流程。实行无假日门诊，设立院长接待日，开展病人选医生活动，实行首诊医生负责制，开设知名专家、特色专家门诊。设立电子显示屏、触摸电子显示屏，滚动播放和随时供病人查询各种医疗信息。对急危重病人就诊、检查优先，加快检查科室报告的发出时间。增设服务窗口，切实解决病人就诊、购药排队时间过长的问题。3、规范医疗服务行为，抓好医疗核心制度的落实。严格按照医疗质量规章制度和医疗操作规范接诊病人，加强医患沟通，加强卫生宣教，耐心细致地做好病人的心理、生理护理，保证基础医疗和护理质量，为患者提供优质、安全的医疗服务。4、督促医务人员因病施治、合理检查、合理用药，防止滥检查、开大处方。将病人的用药比例控制在国家规定的范围内，将医务人员的个人效益与用药比例挂钩，对违反医院规定，超过用药比例的科室和个人进行严肃处罚。对收受回扣、"红包"、开单提成和乱收费的医务人员按照医院有关规定吊销行医执照。5、严格执行国家、省市物价管理规定，不在国家规定之外设立新的收费项目、分解项目和重复收费。积极响应卫生部的医疗改革政策，及时降低22个品种涉及64种药品价格，平均降价幅度30％左右。在医院醒目位置公示，让病人及时了解相关信息，接受病人的监督。6、积极尝试对部分疾病实行医疗费用总量控制，在保证医疗质量的同时，对部分单病种实行限价，节省病人开支，使群众得到实惠。责任人：院长樊立，副院长左祖俊、李卫民、邹永光，责任科室：宣传科、医务科、护理部、财务科、基建办、各临床医技科室。
（五）加强专业技术人员的培养，努力建设一支作风硬、技术强、医德高尚的医护人员队伍。1、坚持举办临床医师培训班，不断提高临床一线工作人员的业务水平。举办住院医师技能规范培训班，邀请临床经验丰富、理论水平和临床实践能力较强的专家讲解有关临床医疗的基础理论、基本知识、基本技能。通过学习有效地提高医护人员对突发疾病、危重疾病患者的诊疗水平和操作技能。2、采取联合办学、送培等多种形式，培养一批技术过硬的医疗技术骨干。3、举办医院中层干部管理知识培训班，邀请从事医院管理的专家、院级领导讲解管理知识。责任人：院长樊立，副院长李卫民、邹永光，责任科室：医务科、科教科、护理部。
（六）大力开展医院管理年活动，提高医院管理质量。1、开展医院管理年活动，把质量管理作为突破口，从医疗、护理、科教、院感、医德医风等方面加强管理，落实各项医疗管理制度，加大考核力度，举办医师、护士技能培训班和医德医风培训班，促进医疗服务质量和技术水平的整体提高。2、加强对行政、职能科室的管理和监督力度。每月召开一次行政办公会，研究和部署行政职能科室的工作。每个行政职能科室制定学习计划，组织行政、后勤科室的中层干部学习医院管理知识。开展行政与临床结对联系点活动，加强沟通交流，提高服务效率，为临床医技一线提供高效率、高质量服务。努力构建学习型、效率型、制度型、服务型和节约型机关。3、制定医院"十一五"建设与发展规划。结合医院工作实际，从建设和谐医院的角度出发，制定医院"十一五"建设规划，明确今后五年基本奋斗目标，把握好发展方向，促进医院全面、协调、可持续发展。责任人：院党委书记余小明，副院长左祖俊、李卫民、邹永光，责任科室：党办、院办、医务科、科教科、护理部。
(七)加强医德医风建设。1、举办医德医风培训班，邀请临床经验丰富、医德医风高尚的专家讲解医患沟通技巧、文明优质服务规范礼仪、文明服务用语和医德规范等内容，把意义讲透、内容讲清，对新招聘的职工采取先培训后上岗。2、坚持开展医德医风查房活动、病人问卷调查活动、社会监督员评议医院等活动。3、强化病人监督机制，开通病人投诉渠道，对病人投诉认真调查，查处吃、拿、卡、要、收授"回扣"、"红包"的现象。4、 坚持以病人为中心，广泛深入开展文明优质服务活动，严格医务人员的文明礼仪姿态，拓宽为病人服务的内容、内涵，不断提升服务质量和技术水平。责任人：院党委书记余小明，责任科室：党办、纪检科。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共孝感市中心医院委员会
                       　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2005年11月30日


孝 感 市 中 心 医 院 党 员 先 进 性 教 育 整 改 计 划 表
整                改               问               题 责任领导 责任部门 整改时限
一、加强领导班子建设，积极创建"团结、廉洁、实干、创新"的好班子 ①坚持党委理论中心学习组学习制度，组织学习《中国共产党第十六届五中全会会议公报》、《努力掌握科学的领导方式和领导方法》等文件 院党委书记余小明 党办 2005年11月完成
②制定《孝感市中心医院党委工作制度》、《党委议事与决策规则》、《孝感市中心医院党委书记办公会制度》 2005年10月完成
③班子成员之间定期开展交心谈心活动，经常性地加强交流和沟通 长期
④每年开一次党委班子民主生活会 2005年10月完成
⑤研究制定争创"团结、廉洁、实干、创新"好班子活动方案、创省级文明单位活动方案 长期
二、加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制 ①进一步完善党风廉政建设工作责任制，并认真抓好落实 院纪委书记邹木祥 纪检科 2005年11月完成
②制定《中共孝感市中心医院委员会关于廉洁自律若干规定》、《孝感市中心医院纪委议事与决策规则》和《孝感市中心医院纪委工作职责》 2005年11月完成
③规范审计制度，明确审计内容，加大源头治腐力度 2005年11月完成
④医院的重大经济往来活动实行纪委监督，重大基建工程、部分药品、设备等实行公开招投标 长期
三、加强基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ①认真抓好党支部的换届工作 院党委书记余小明 党办 2005年10月完成
②健全党员教育监督管理体系，组织党员贯彻学习党的路线方针政策 2005年12月完成
③继续抓好党员挂牌上岗、党员责任区、结对帮扶等主题实践活动 长期
④贯彻发展党员"两票制"和公示制，做好党员发展工作 2005年11月完成
四、加强医院业务建设，着重解决人民群众反映的热点问题 ①搞好重点专科和重点实验室建设申报、评审工作，确保经费到位、技术到位 院长樊立副院长左祖俊 医务科护理部 2006年2月前完成
②改善就医环境，兴建外科大楼，完成仁济分院 "三位一体" 的开发工作  2010年前完成
③严格按照医疗质量规章制度和医疗操作规范接诊病人；实行无假日门诊，开展病人选医生活动，门诊设立电子显示屏，实行一日清单制和费用查询制 副院长李卫民副院长邹永光 宣传科财务科基建办各临床医技科室 长期
④督促医务人员因病施治、合理治疗，防止滥检查、大处方 长期
⑤严格执行国家、省市物价管理规定，落实对64种药品的降价，不在国家规定之外设立新的收费项目、分解项目和重复收费 长期
⑥试行对部分疾病医疗费用总量控制，在保证医疗质量的同时，对部分单病种实行限价 2006年底前完成
五、加强专业技术人员的培养，努力建设一支作风硬、技术强、医德高尚的医护人员队伍 ①定期举办临床医师培训班 院长樊立副院长李卫民副院长邹永光 医务科科教科护理部 长期
②采用联合办学、送培等多种形式，培养一批技术过硬的医疗骨干 长期
③举办医院中层干部管理知识培训班，邀请从事管理的专家、院级领导讲解管理知识 2005年11月完成
六、大力开展医院管理年活动，提高医院管理质量 ①从医疗、护理、科教、院感、医德医风等方面加强管理，举办医师、护士技能培训班和医德医风培训班 院党委书记余小明副院长左祖俊副院长李卫民副院长邹永光 党办院办医务科科教科护理部 2005年12月底完成
②每月召开一次行政办公会，每个行政职能科室制定学习计划，组织业务学习。建立行政与临床科室联系点制度，下发下送文件，关心、解决临床科室的问题与困难 2005年11月完成
③制定医院"十一五"建设与发展规划 2005年12月底完成
七、加强医德医风建设 ①加强职业道德教育，举办医德医风培训班 院党委书记余小明 党办纪检科 长期
②坚持开展医德医风查房、病人问卷调查、社会监督员评议医院等活动
③强化监督机制，查处吃、拿、卡、要、收授"回扣"、"红包"的现象
④坚持以病人为中心，深入开展文明优质服务
内科支部
内科支部积极按照党委的统一部署，认真组织支部全体党员投入到学习活动中，通过学习，加深了对党的性质、宗旨的认识，增强了党性。对照学习材料，全体党员展开了批评与自我批评活动，查找出了不少问题。对支部工作需要改进，提高的问题作出如下整改措施：
一、强化理论学习。支部每周召集党员，集中学习党的基本理论和时事政治，提高运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的观念来分析问题的能力。
二、加强政治思想工作力度。每名支委要负责几位党员的思想工作，与他们结对子，定期与联系党员交心、发现问题及时作好思想工作，促进全体党员的理想信念与宗旨观念，扎扎实实搞好内科工作，为广大病人努力工作。
三、提高开拓创新精神。支部要大胆支持各专业不断开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平。
四、狠抓廉洁行医，改进服务态度。内科医护人员始终坚持廉洁行医，认真履行党员义务和医德规范，真正作到自重、自省、自警、自励。
五、加强文化建设。内科支部应结合医院文化建设的需要，经常组织职工从事高尚的文娱活动，组织大家加强业务与文化学习，经常召集职工进行座谈，谈医院与科室发展，从而增强内科医护人员的凝聚力、向心力，形成一种积极向上，团结奋进、开拓创新，以人为本的内科特有的人文文化。
外科党支部开展保持共产党员先进性教育学习活动整改方案

通过开展党员先进性教育活动，学习三个代表和党的十六大精神，重温党章入党誓词，外科全体党员精神面貌焕然一新。在院党委、院行政的领导下，外科科主任护士长带领全科医务人员团结一心，务实求真，开拓进取，，一切为了病人，用优质的服务，精湛的医术践行三个代表。
1、外科党支部全体共产党员在支部的安排下，以小组为单位，认真学习“三个代表”重要思想、党章、党的十六大和十六大四中全会精神，牢记党的宗旨，不忘“两个务必”，学习“五种精神”，每名党员撰写心德体会几千字，并结合实际分析评议，多次召开民主生活会，深入查找思想上工作中的不足，通过学习，坚定了一辈子服务好病人的革命信念。
2、继续大力开展新业务、新技术，采取走出去



行政一支部
　　结合行政一支部的工作实际，建立学习型、服务型、节约型、效率型和有序型机关，制定以下工作方案：
一、抓学习。一是落实学习内容，包括公文写作、政治理论、医院管理、机关礼仪接待和专业知识的学习；二是落实学习时间，每周六上午集中学习与分散学习相结合。
二、抓制度。做到有制可遵、有制必遵，实行有序型机关，保证职责职能的正确履行和政令畅通。
三、抓服务。不断增强服务意识，建设服务型机关，建立职能科室联系点制度，保证机关服务临床。
四、抓效率。不断提高工作节奏，建设效率型机关。充分发挥职能科室积极性，尊重首创性，变被动为主动，加大协调力度。
五、抓节约。增强主人翁责任感，在全院形成“质量在我心中，成本在我心中”的质量成本意识，建设节约型机关。
行政二支部
支部对照活动工作安排和要求，制定整改措施：
一、加强支部思想政治工作，进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”理论学习，增加支部党员的责任感，使支部党员围绕医院党委决策，聚集会神搞建设，一心一意谋发展。
二、进一步加强临床一线服务意识，以实际行动为临床服务，提高服务质量和服务水平。
三、落实医院质量“管理年”活动，支部有关职能科室职极配合院党委，行政搞好各项管理工作，提高医疗质量，保障医疗安全，规范经济管理。
四、不断开展批评和自我批评。
五、不断加强业务学习，一步搞好重点专科建设，积极协助院领导解决重点专科在建设进程中的遇到的各种困难，为申报重点专科的科室创造一个良好的环境和条件。
行政三支部
　按照医院先性教育活动整改提高阶段的要求，对支部思想、学习、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题和不足进行深入分析研究， 制定以下整改方案。
一、加强学习，更新观念，提高政治理论素养。针对本支部的学习，以集中学习与自学相结合，制定党组、干部职工和党员每月学习计划，分层次有重点地提出学习方案，提高党员队伍的自身素质。
二、加强教育，营造制度管理人，约束人的机制。完善学习制度和修订管理制度，从党员队伍的思想教育入手，加强对党员干部的党性和党风廉政教育，树立正确的人生观，利益观。
三、进一步改进工作态度，树立求真务实的思想作风。改进工作作风，进一步树立求真务实的思想作风，了解本职工作方面的突出问题和困难，为医院领导当好参谋助手作用。切实转变作风，牢固树立公仆意识，立足本职，努力使自己成为一名为人民群众谋利益的后勤工工作者。
四、从严要求自己，不断打牢拒腐防变的思想基础。严于律已，勤政廉洁，时刻坚持自重，自省、自警、自励；讲奉献，不谋私利，善于正确处理工作中的各种矛盾，努力克服前进中的各种困难，出色地完成各项工作任务。切实贯彻好党风廉政建设责任制，制定责任追究处罚措施。明确责任，层层抓落实，进行不定期的检查，增强工作的针对性，对服务质量，政策落实情况进行全方位监督，做到常检查，常督促。
医技一支部
整改方案：
（一）加强支委自身建设，提高领导水平。
1）完善支委工作例会制度，总结工作，研究部署任务。
2）完善支委成员的工作分工，按照集体领导、个人分工工、民主集中、会议决定的原则，加强对支部工作的领导。
3）支部成员需加强理任学习，特别是要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高自身的思想觉悟，理论水平和工作能力。
4）建立全支部的其它工作制度，把支部工作纳入制度化，环节化的轨道上去。
（二）加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。
1）建立发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没用发挥模范作用、发挥作用多大的模范作用作为考核党员的主要依据，目的是使党员在各方面更好地发挥带头作用，以推动各单元工作创新发展。
2）加强党员理论学习的组织工作。支部要制定明确的学习计划，既要组织党员们集中学习，又要指导党员开展自学，要对学习成效进行一定形式的检测。同时，支部要依据党员和群众开展工作的需要，支持、协助医院完成各项业务理论的业务能力的培训工作，提高党员群众的教育、管理能力。
3）进一点健全党员小会制度和党小组民主生活会制度。
4）发挥群众的监督作用。
（三）深入开展群众工作，提高医疗质量水平
1）加强党的知识和宣传，建立宣传栏，让群众了解支部工作动态。
2）认真落实各项规章制度，加强岗位责任制，抓好质量管理工作。
3）协助临床科室工作，帮助他们解决困难。
（四）抓好支部建设
1）扎实开展党员责任区活动。
2）开展形式多样的党员活动。
3）积极发展入党积极分子加入党的组织壮大党的队伍。
   医技二支部　
　　经过几个月的学习，医技二支部全体党员系统地学习了先进性教育读本，通过分析对比，各自找出了存在的问题，提出了整改措施，明确了努力方向。
一、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策的学习，不断适应时代发展要求，更好地为群众服务。
二、牢固树立共产主义理想信念，个人党性观念的提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先锋本色。
三、牢固树立宗旨观念、责任意识、服务意识、奉献意识、全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
四、各科主任加强管理知识学习，提高管理能力。一要科学管理，温习在干部管理培训班上的学习内容。二是要实践管理，在科室管理中要敢于管理，当好院领导的参谋，为病人排忧解难，为领导出谋划策。三要更新业务知识，勇于创新，勇于开拓实践，把科室建成现代化的科室。
四、牢记服务宗旨，全心全意为病人服务。坚持以病人为中心，以党员的要求，吃苦在前，以高度的主人翁精神，锐意进取，勤于创新，充分发挥党员的模范作用。
五官支部
整改计划：
1.从抓学习入手，形成学习型支部和科室。
完成时间及目标：
在2005年底抓各党小组政治理论学习计划的安排与落实，初步形成良好的专科学习氛围，并着手抓长效的学习机制建设。
2.以重点专科建设为突破口，促进特色专业建设步伐。
积极支持五官科重点实验室建设，督促尽早落实设备及必要设施，确保2005年底能开始正常运转，同时以此带动各科特色专业建设，在1－2年内培育1－2个专科向市重点专科迈进。
3.以这次保持共产党员先进性教育为契机，切实加强服务观念的转变。在年底前至少进行一次职业道德和医德医风的专题教育1－2次，注重各科身边的先进典型的挖掘，用身边的先进典型教育人、鼓舞人，呈现出良好的服务理念和医德医风形象。
4.积极参加医院和各类学习与培训，跟上医院发展速度，努力赶超完成本年度各项任务。
整改措施：
1.抓各科室各项工作的落实和各项制度的执行，完善支部和各科室的规章制度建设。
2.加强医德医风建设和职业道德的培养。
3.严格按照医院质量管理年活动的要求开展各项工作，积极参加医院举办的管理培训班，提高管理水平和能力。
4.实行一票否决，严把年终评优评先关。
5.严肃院纪院规，采取积极有效的措施狠刹影响医院和白衣天使形象的不正之风。
6.主动配合医院各项工作，切实搞好各科资产清查，以适应医院全成本核算管理。
7.督促各科室制度好5年、10年的工作及业务发展规划。
8.积极鼓励开展新业务、新技术，努力完成科教任务。
9.注重加强人才培养。
门诊党支部
整改措施：
1.进一步抓好支部党员的学习，进一步提高政治理论水平，做好读书笔记，将集中学习和分散学习结合起来，集中学习考勤与考核相结合。
2.抓业务知识的学习和提高，坚持科室业务学习制度，将集体学习和个人自学相结合，提高诊断治疗水平，进行操作练兵。
3.进一步做好支部工作，发挥好党员的先锋模范作用，发挥好支部的战斗堡垒作用，坚持三会一课制度，开展交心谈心，组织党员做好深入的政治思想工作。
4.一切以病人为中心做好服务工作，要时时处处为病人着想，改进服务措施，改善服务态度。
5.提高处方、病历等医疗文书书写的规范水平，从严要求，并不定期进行检查，对不规范者与资金处罚挂钩。
6.加强劳动纪律，克服迟到、早退、串岗现象，加强检查考核，进行批评教育违纪者予以经济处罚，对早上班晚下班者予以表扬。
儿传肿支部
整改措施：
1.儿科必须要有紧迫感，应注重在改革与建设的实践中，学习新知识，积累新经验，增长新本领。
2.传染科要有长期发展规划，尤其是专科建设，重点项目要尽快发展好，并且要搞好梯队建设，既要脚踏实地干事业，也要坚定走中国特色社会主义道路的信念。
3.肿瘤科放疗化疗工作应进一步协调好，把服务态度和服务质量做到位，要留得住病人。应跟上形势，开展新的治疗，要有自己的特色。
妇产科支部
整改措施
一、加强党支部的思想建设
　　首先要求全体党员深入学习贯彻“三个代表”重要思想，提高全体党员的马克思主义理论水平。只有在思想理论上提高了，才能是事业不断发展的思想保证。党员干部要成为勤奋学习，勇于实践，锐意创新的模范。其次，要坚持和健全民主集中制，增强党支部的团结和统一。建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。在重大原则问题上，全体学员必须保持高度一致。全体党员必须向党坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则。
二、加强和改进党支部的作风建设
　　在任何时间任何情况下，都要坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。要以立党为公、执政为民的根本目的，发扬党的优良传统和作风。正确在支部内开展批评与自我批评，着力解决支部的思想作风、工作作风的问题，要避免走形势主义。要把作风建设作为支部的重点来抓，要联系我们的工作实际，在全体党员中大力弘扬求真务实精神，坚持艰苦朴素，勤俭节俭的优良传统，创造团结、和谐的党支部班子。
三、切实抓好工作落实、把求真务实体现到各项工作中去
　　抓好妇产科支部的重点专科建设，根据各科室的实际情况，建立健全好妇科腔镜实验室，产科优生优育实验室、门诊温馨手术室、孕妇学校，提升好产科专业技术水平，更好地为病人服务。建立健全医院医德医风的教育，培养一批具有专科技术水平又有良好医德医风的医务工作者，时刻为患者着想，把病人的利益作为最高标准，竭诚为最广大的人民谋利益。
离退休支部
整改方案：
（一）、加强政治思想工作
　　1.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合
　　在现实生活中，人的思想认识问题与意识问题往往交织在一起，思想问题除了一部分纯属认识问题和思想意识问题之外，还有一部分是由于现实生活中出现的实际问题引起，如个人经济困难、家庭、住房问题等实际问题，如果得到及时解决，不少思想问题就会迎刃而解。
　　2.坚持思想政治教育同文化娱乐活动相结合
　　思想工作必须讲求春风化兩，润物无声，耐心细致，潜移默化，做到生动活泼了，群众喜闻乐见，切忌形式主义，教条主义，切忌简单生硬，把思想教育寓于生动活泼，丰富多彩的文化娱乐活动之中。离退休支部可以通过电影、电视、广播、音乐、美术、舞蹈、书法、摄影、合唱队、体育比赛及人文景观，自然风光等文化娱乐活动。使老同志在观看，欣赏中不知不觉地陶冶性情，提高觉悟，增长知识。
　　（二）感情管理，做好离退休党支部工作
　　感情管理，就是要以关切喜爱的心情去做好离退休支部工作，就是对老同志有没有敬老意识？有没有服务意识？有了这两个意识就会带着深厚的感情，不怕辛苦、不怕吃亏、自觉地以老同志高兴不高兴，满意不满意为出发点和立足点全心全意为他们服务。老同志们就会在改革开放的社会文明进步中实现“六个老有”幸福颐养天年。
　　感情管理是离退休职工生理和心理变化的需要，老同志为革命和建设忙碌了大半生，退休以后，大多疾病增多，想做的事往往因身体的局限而不能如愿以偿。此时，往往容易产生退休就意味着完结，有一种黄昏感。还有心理上伴随着有的由官变民带来的失落、自卑感，由忙到闲落寞、孤独感；失去优势心理带来的人走茶凉感；与在职职工生活上的反差带来心理的不平衡感。凡此种种，都是因为离退休无论从哪一方面来讲都是人生的重大转折而带来的负面效应的正常现象，有一个不适应到适应的过程。作为离退休支部管理者，如何加强感情管理，关心爱护老同志，帮助他们渡过这段落差带来的种种困苦是我们义不容辞的责任。