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湖北孝感,全国唯一一座以“孝”命名、以“孝”传名的中等城市,是闻名全国的“中国孝文化之乡”。孝感市中心医院便根植在这片人杰地灵的孝文化沃土上,矗立在锦绣后湖旁。医院最初是英国传教士杨格菲博士于1862年在孝感东门开设的西医诊所,在160余年的建院历史中,五迁其址,七易其名,一路栉风沐雨,砥砺杏林之志。
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湖北孝感,中国唯一以“孝”命名、以“孝”传名的城市,是闻名全国的“中国孝文化之乡”。孝感市中心医院便根植在这片人杰地灵的孝文化沃土上,矗立在锦绣后湖旁。医院最初是英国传教士杨格菲博士于1862年在孝感东门开设的西医诊所,在160余年的建院历史中,五迁其址,七易其名,一路栉风沐雨,砥砺杏林之志。
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2017-10
06
整改落实不收场作风建设在路上
根据孝感市委党的群众路线教育实践活动整改落实督查办公室统一安排,12月19日下午,市中心医院召开党的群众路线教育实践活动整改落实情况大会。院全体领导班子成员、各支部书记、临床一线的医护技代表和患者代表参加了会议。 会上,院党委书记李卫民对开展党的群众路线教育实践活动整改落实情况作了汇报。他说,市中心医院对党的群众路线教育实践活动高度重视、责任落实、推进有序,已初见成效。整改落实、建章立制是党的群众路线教育实践活动取得实效的关键性一环,事关密切党群干群关系、转变干部作风和推进医院科学发展,必须切实做到整改方案制定到位、立行立改到位、建章立制到位、督导落实到位。他要求各支部不断增强政治责任感和工作主动性,要从坚持标本兼治,推动全面整改与专项整治双管齐下;要坚持成果固化,推动完善制度与执行制度有机结合;要坚持重心下移,推动承诺践诺与服务患者齐头并进。 市委第八督查组全体成员参加了会议,督查组组长邓传发做了讲话。他说,医院的整改落实动真格、重实效,表现在:一是院党委高度重视,领导干部积极落实;二是突出为民,项整治方便群众;三是实施全面整改,标本兼治成效明显。他对医院抓好下一步整改工作提出了建议:要持之以恒地抓好作风建设;要把握时间节点,强力推进整改落实;要严格落实制度,巩固整改成果;要加强舆论的宣传引导。 会后还听取了医护代表和患者及患者家属对开展党的群众路线教育实践活动整改落实情况意见建议,还开展了对整改情况满意度的测评。
2017-10
06
“一线工作法”构建和谐医患关系
为不断创新工作方式,转变工作作风,力促职能科室为临床一线、为患者服务零障碍,近日,市中心医院推行“一线工作法”,实现“情况在一线了解,问题在一线解决,形象在一线树立,感情在一线融合”的工作理念,增进了职能科室与临床科室及患者之间的沟通协作。 为切实加强推行“一线工作法”,该院成立了由院领导任组长,各职能科室负责人组成的巡查小组,巡查小组成员每天必须深入临床一线科室,对各科室的组织纪律、医德医风、环境卫生等情况进行督查,发现问题及时记录在案,切实将问题解决在一线;其次是实施一线联系制度,对患者反映的问题、意见和建议,能给予解决的,马上解决,问题如果得不到解决必须在一定时限内提交院班子会解决,切实做到以患者为中心。 11月26日,院党委书记李卫民带领行政职能科室负责人到消化内科参加科室晨会,推行领导班子成员参加临床科室晨会制度,检查病区交接班、危重病人管理及科室管理是否规范,了解科室一线工作情况。 会上,李为民强调:行政职能科室负责人要多下临床一线,多与临床科主任沟通,了解科室基本情况及医务人员工作状况,加快沟通渠道。 “一线工作法”的建立,有效提升职能科室的工作效能,解决了临床医护人员和群众关心的难点、热点问题,切实构建和谐医患的关系。
2017-10
06
市中心医院仁济分院召开职工大会
10月27日晚,孝感市中心医院仁济分院召开了“职工大会”。分院院长肖燕主持会议,中心医院副院长刘晓安出席会议。 本次会议首先讲授公文写作知识,通过PPT对公文处理基础知识、医院公文种类及非规范性公文讲师作了深入浅出、通俗易懂、形象直观的讲解,使大家对公文处理知识的掌握更加全面深刻。 为了进一步丰富职工文体活动,大力推进医院核心价值体系建设,仁济分院成立了由两个病区主任、护士长、医生和护士组成的文艺宣传队,并邀请了中心医院团委负责人对仁济分院如何开展共青团工作作出指导。她号召全体成员参加献爱心活动,促进医院职工的相互交流和增强凝聚力。通过团委组织的各项活动使医护人员都能充分发挥个人魅力,形成正能量传递给周围每一个人。 最后,副院长刘晓安作出了讲话。他从个人修养、政治思想、专业技能、科室管理和发展规划五个方面,要求全体职工要加强业务方面学习,要不断提高文化素养和丰富文艺活动,培养全面发展型人才,并重点阐述了爱岗与敬岗的关系、大家与小家的关系,期望医护人员增强责任心和使命感,把医院创建成关系融洽的大家庭,促进医院和谐快速发展。
2017-10
06
落实党的群众路线有实效市中心医院推行“行政一线工作法”
日前,市中心医院正在实行“行政一线工作法”。11月6日傍晚,由院长和相关职能科室成员组成的工作组一组进行了一线工作督查。 工作组在病房关心病人和接夜班的医护人员吃饭了没有,病人食堂和职工食堂的饭菜还要做哪些改进;关心住在走廊加床病人的保暖和安全问题;查看呼吸科、消化科、神经科、泌外科、感染科等科室对病人病情的交接班记录;检查科室住院老总是否在岗和工作状况,特别对住院老总进行模拟演练。演练提高他们急诊急救、多科会诊,急危情况协调等能力。工作组一路巡查,一路现场办公,解决一些职工在工作中的实际问题。 工作组领导带头放弃休息,从民生的根本抓起——关心医、护、患者的温饱;从医疗安全的关键时间点抓起——检查临床科室交接班时间段的工作;从非行政值班时间段抓起——了解行政院总值班的工作;从医院医疗安全存在的隐患抓起——检查科室住院老总的守岗和工作情况。 “一线工作法”体现了干部常思为民之责,到群众中去,帮群众办好盼望的事;深入到问题较多、矛盾较突出的地方,抓重点、攻难点,努力寻求新观念、新思路、新方法、新机制。在党的群众路线教育实践活动中,医院领导班子成员反复告诫职工,随着改革、发展的不断推进,不仅一些深层次矛盾和历史遗留问题日益显现出来,而且还会出现许多以往没有遇到但必须加以解决的新矛盾和新问题。然而,少数干部由于能力缺乏,面对一线工作中的矛盾和问题时往往感到茫然失措,集中表现为老办法不顶用、新办法不会用,致使不少工作在一片落实声中“落空”,导致一些问题和矛盾长期得不到解决。提高在一线解决具体问题能力的过程,就是一个“实践、认识、再实践、再认识”的螺旋式上升、循环式往复、持续渐进的过程。为此,必须坚持把办成办好每一件具体事情的实践作为提高干部工作能力的主要途径,倡导工作学习化。 实施一线工作法,倡导党员干部职工真抓实干,不摆花架子!研究新形势下抓卫生发展的新特点、新规律,坚持求实、务实、落实和创绩、创新、创优;坚持干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现,从而有效提高领导干部的执政能力,改善工作作风,密切党群干群关系。在活动中,医院领导班子注重把领导干部作为重点,实施一线工作法制度化、常态化,倡导管理出效益、提高医院质量内涵,各个分管院长的工作也是井井有条,各个系统都有月、周、日计划并逐一落实,行政办公楼的灯光常常都是亮到深夜。这样懒人不能再懒,勤人成为榜样,能人得以嘉奖,以“一班人”的模范作用,带动“一层人”,影响“一群人”,促进广大干部和党员群众的思想大解放、精神大振奋、作风大转变、发展大作为。
2017-10
06
市中心医院召开教育实践活动总结大会
10月16日下午,市中心医院在门诊十六楼会议厅召开了党的群众路线教育实践活动总结大会,市委第十四督导组组长李博文、成员侯宗高科长到会指导。全体院领导、全体中层干部、支部书记、党员共200余人参加了会议。会议由院党委书记李卫民主持。 会上,院党委第一书记李跃念就医院2014年2月到10月近9个月开展党的群众路线教育实践活动做了总结。李跃念指出,医院按照市委活动办的统一部署,在第十四督导组的指导下,认真开展党的群众路线教育实践活动。院党委对教育实践活动高度重视,坚持高标准、高质量,认真完成好“规定动作”,创新抓好“自选动作”,扎实推进学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制等环节工作,把领导带头、联系实际、边学边改、推进工作贯穿始终。教育实践活动的成果取得了四个方面的实效:一是领导班子政治思想素质进一步提高;二是党员干部廉洁自律意识进一步增强;三是医院管理能力进一步提升;四是为民服务理念进一步深化。 最后,李博文点评并讲话。他指出,市中心医院在此次教育实践活动中,院党委思想认识很高,组织实施得力,全体职工党员干部积极参与,活动载体形式多样,各项工作扎实推进,取得了明显的成效。通过学习教育,提高了对党的群众路线教育实践活动的认识,坚定了理想信念。他强调,教育实践活动总结大会不代表活动结束,抓作风建设没有完成时,只有进行时。下一步,要坚持学习,夯实理论基础;深化整改,抓好制度落实;建章立制,构建长效机制;扩大成果,促进医院工作各项发展。最后,他希望市中心医院以此次群众教育实践活动为动力,与时俱进,开拓创新,进一步提高孝感人民群众的健康水平作出更大的贡献。 会后,与会人员对医院领导班子及班子成员开展教育实践活动情况进行了民主评议。
2017-10
06
市中心医院举办专家大讲堂
10月20日晚,由市中心医院医务科举办的“专家大讲堂(第四期)”在门诊楼十五楼会议室召开,全院非值班主治及以下职称医师参加了此次培训。培训会上,医务科、院感办负责人分别以“CPR(心肺复苏)”、“医患沟通”、“医疗废物的处置管理”等为题进行了详细的讲解。通过这次培训,提高了医院年轻医护人员对CPR紧急处置、医患良性沟通交流、医疗废物合理处置等工作的认识。
2017-10
06
一封感谢信
近期,市中心医院党办收到一封患者家属写来题为“德厚技高,医患情深”的感谢信,写这封信的作者是孙老伯,他用三页工整的字句,表达了对医院皮肤科医务人员的感谢之情。 今年10月,孙老的老伴因患带状疱疹到市中心医院就诊,皮肤科主任方木平接诊,方主任非常和气地询问了病情并将她收入住院治疗。在住院期间,方主任、王珊珊等医生对工作的认真负责精神和精湛医术给孙老留下了深刻印象;陈微等护理人员的细心热心,让孙老感受到了如同自家孩子般的亲切;还有门诊唐先勇医生的爱岗敬业精神深深地感动了他! 在信中,孙老说:“中心医院发生了巨大变化,不仅是医院新建了雄伟的门诊大楼,高大的外科住院部,增添新仪器新设备,我感受最深的是医护人员的医疗质量、服务态度发生了巨大变化。今天是写给中心医院皮肤科医护人员的感谢信,也是目睹了中心医院近几年发生了巨大变化的心得体会……谈谈我的心里话,感谢医院党委对职工教育得好,把医院管理得好!” 感谢信的最后,孙老这样说:“皮肤科是中心医院的一部分,如果其他科室都同皮肤科医护人员一样,我相信中心医院会更赢得全市人民的信任。” 看完孙老的这封感谢信,我也被感动了,从孙老的一笔一划中,深深地感受到老人对医院的情意,读完不觉心中一暖,其实,一直以来,我们做的,病人都看在眼里,记在心里,相信这份情意也能让每一位医务工作者感到欣慰。
2017-10
06
病人出院后呵护不减 家属送锦旗感谢好医生
国庆节后第一天上班,来自实验小学一名退休老教师来到市中心医院骨外Ⅱ科,将一面绣着“医术精湛,医德高尚,护理精心,服务热情”的锦旗送到该科主任李志华的手中,满怀感激地说:“感谢你们,感谢市中心医院治好我老伴的病……” 患者是62岁的黄婆婆,三个月前因尺骨鹰嘴骨折,临床痊愈后出院。由于患者有内风湿关节炎,长期吃激素药,免疫力低下,手术部位发生皮肤感染,来到骨外Ⅱ科住院治疗,该科主任每天亲自查房,仔细观察患者伤口情况,制定治疗方案,经过脓肿切排、穿刺引流、换药等治疗后,患者行二次清创缝合术,出院后,黄婆婆每隔一段时间就要来医院换药,管床医生涂应兵总是亲自为患者换药,细致听取患者及其家属意见,耐心解答患者的疑问。护士们在张爱英护士长的带领下,仔细观察病情变化,认真细致地做好各项护理工作,生活上给予她无微不至的关怀和照顾。 患者出院后,家属送来这面锦旗,是为了表达全家人的感激之情,感谢骨外Ⅱ科全体医护人员对黄婆婆的精心治疗,赞美涂应兵精湛的医术,并一再称赞他医德高尚、态度和美、服务周到,不是亲人胜似亲人。一面锦旗,不仅代表着患者及家属对医生的信任,更是对该科全体医护人员工作的肯定。
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